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第一章人力资源管理导论 第一节 人力资源概述 一、人力资源及相关概念 1. 人力资源的概念 -人力资源，是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。 2. 人口资源的概念 人口资源是指一定范围内的所有人员的总和。人口资源强调的是 数量观念 。 3. 人才资源的概念 人才资源是指一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和。人才资源强调的是 质量观念 。 三者的数量关系为：人口资源 人力资源 人才资源 4. 人力资本的概念 人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康 等的总和。 资本有三个普遍特征：第一，它是投资的结果；第二，在一定时期内，它能够不断带来收益；第三，在使 用中会出现有形磨损和无形磨损。 二、人力资源的特征和作用 （一）人力资源的特征（选择题 / 每个理解会出单选） 五个特征：生成过程的时代性、开发对象的能动性、使用过程的时效性、开发过程的持续性、闲置过 程