原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
谢谢观赏 司发【2005】125号?关于调整海外出差补助标准的通知? 已于2005.05.20签发，6月1日生效 文件摘录 被中国聘用且常驻工作地在中国的员工临时出差海外，其出差期间 出差补助标准与出差目的地国家的外派补助标准一致；不再同时享 受中国国内伙食补助、交通补助、国内外派补助； 被中国聘用且常驻工作地在海外的员工到常驻国以外出差期间，其 出差补助标准与出差目的地国家的外派补助标准一致；不再同时享 受其在常驻国家的外派补助。 引言 第1页 * 谢谢欣赏 2021-5-19 被中国聘用且常驻工作地在中国的员工补助申报方式 第2页 * 谢谢欣赏 2021-5-19 被中国聘用且常驻工作地在海外的员工补助申报方式 第3页 * 谢谢欣赏 2021-5-19 问答集锦一 出差与外派的定义有变化吗？ 答复： 无变化，仍执行司发【2003】229号文件中对于外派及出差的划分。 假设预期派往同一地点连续公干三个月以上的，自到达之日起即为常驻，享受当地 的外派补助标准； 原为临时出差、预期不超过三个月而实际连续出差超过三个月的: 从第四个月起即 为常驻，享受当地的外派补助标准。 出差补助是否扣税？ 答复： 跨国出差及常驻国内出差均不扣税。 外派补助是否扣税？ 答复：外派补助统一按公司规定扣税。 6月1日生效是指？ 答复： 6月1日开始发生的补助执行新的标准。 第4页 * 谢谢欣赏 2021-5-19 问答集锦二 在途当天的出差补助标准如何确定？ 答复：就高原那么，即同一日内跨常驻国与出差目的地国家时，补助标准就高。 被中国聘用且常驻工作地在海外的员工回中国出差，是否享受海外出差补 助，标准是什么？ 答复： 到中国(除港澳)出差执行中国落地标准，为10美元/日。 常驻海外员工离开常驻城市到常驻国内其他城市出差，还享受10美元的出差 补助吗？ 答复： 不享受，且同时不享受常驻国外派补助。但享受与本国〔常驻国〕外派补 助标准相同的出差补助标准且不扣税。 所有员工陪同客户、或由旅行社包团〔如考察、观展等〕到中国境外出差 〔含港澳台〕的补助标准是什么？ 答复： 10美元/日。 第5页 * 谢谢欣赏 2021-5-19 谢谢观赏
文档评论（0）