本部专职行为综合规范考评表格（物资专项计划专职）.docVIP

上海市电力企业市区供电企业 本部专职行为规范考评表 9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考评人姓名: 王利强 部门: 计划发展部 岗位: 物资计划专职 考评人姓名: 沈洁 部门: 计划发展部 岗位: 物资主管 考评期限: 从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下, 未完成工作计划/职责范围内任务2项 正常情况下, 未完成工作计划/职责范围内任务1项 1.依据市区供电企业生产建设及项目实施进度, 编制物资采购申请计划。 2.依据市区供电企业物资采购申请情况, 立刻调整物资余缺。 3.做好物资计划实施台帐统计, 确保物资计划完成。 4.完成SAP系统内计划分配工作, 并立刻汇总计划分配情况。 5.依据基层单位物资采购申请计划, 完成汇总及分配工作。 在达成3分基础上, 完成相当于正常工作量20％以内额外任务 在达成3分基础上, 完成相当于正常工作量20％以上额外任务 完成工作立刻性 不能在要求时限内完成工作计划/职责范围内任务2次以上, 或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在要求时限内完成工作计划/职责范围内任务1次, 但未造成不良后果 正常情况下, 在要求时限内完成工作计划内全部任务 在达成3分基础上, 相当于正常工作量20％以