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上海市电力企业市区供电企业 本部专职行为规范考评表 9月 用户管理专职岗位 整体评价: 优点: 对评分表中有效性, 工作态度等条款内容表述清楚 有待深入改善: －评分表中3分及以上分值了解 　－工作计划表中对日常工作、 特定事项、 额外工作事项了解　 　－工作计划表对工作目标概念了解 　 细节提议: 一、 行为规范（非班员类）评分标准 被考评人姓名: ＊＊ 部门: 市场营销部 岗位: 用户管理专职 考评人姓名: ＊＊ 部门: 市场营销部 岗位: 营销主管 考评期限: 从 10月 至 12月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下, 未完成工作计划/职责范围内任务2项 正常情况下, 未完成工作计划/职责范围内任务1项 正常情况下, 未（？）完成工作计划/职责范围内任务 完成正常工作以外特定任务 （这是三分应该完成任务 提议: 参看填写指南－3分标准） 完成正常工作以外特定任务及额外任务 （这是三分应该完成任务 提议: 参看填写指南－3分标准） 完成工作立刻性 不能在要求时限内完成工作计划/职责范围内任务2次以上, 或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在要求时限内完成工作计划/职责范围内任务1次, 但未造成不良后果 能在要求时限内完成工作计划/职责范围内任务 能在要求时限内完成