人才培养方案制定和修订文件(新).docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 人才培养方案制定和修订文件(新) 关于制定和修订人才培养方案的若干意见  （讨论稿）  人才培养方案是人才培养工作的总体设计和实施方案，是保证教学质量的基本文件，是安排教学内容、组织教学活动的依据。为进一步推动各系做好人才培养方案的制定和修订工作，保证我院人才培养质量和办学特色，真正实现按社会需要培养人才，现就人才培养方案建设提出如下竟见。  一、制定人才培养方案的指导思想  以教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干指见》为指导，以就业为导向，通过与领袖型企业的深入校企合作，明确培养目标，科学设计课程体系，培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要高素质技能型人才。培养目标定位应兼顾本专业生源情况、学生的学习志愿和学习能力等因素，课程体系的设计应遵循教学基本规律，重点进行核心课程整合，充分保障人才培养质量。  二、制定人才培养方案的原则及要求  1、校企合作  专业瞄准对应领域的国内前五、省内前三的知名企业，开展人才需求调研，与其中1-2家优秀企业深度开展合作，明确培养目标，与企业共同研讨、制订课程体系。  2、培养目标  培养目标的定位要准确，不要高也不要低。就业岗位2-3个，针对岗位阐述人才培养规格，包含知识、能力、职业素质、工作规范、行业标准等