现代企业的文化管理五大特征.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 现代企业的文化管理五大特征 企业管理的发展经历了三个阶段：经验管理、科学管理和文化管理。在学问经济时代，一个企业要想做大，要想成为行业里的佼佼者，必需重视企业文化管理。现代企业的文化管理至少必需具备以下五大特征：  1、速度文化  由于互联网的普及，现代企业的竟争越来越表现在人才和时间上的竟争。人才流淌强度和速度越来越快，新产品的研制时间越来越紧，新产品的生命周期越来越短，而顾客不但需要产品具有良好的性价比，而且期望通过互联网得到“零”交货期或瞬时服务。这就要求企业的每一个人都要树立良好的时间观念，在管理时间上做到训练有素。  2、学习文化  近十年来，人类的学问大约是以每3年增加一倍的速度向上提升。学问总量在以****式的速度急剧增长，老学问很快过时，学问就像产品一样频繁更新换代，使企业持续运行的期限和生命周期受到最严厉的挑战。据初步统计，世界上IT企业的平均寿命大约为5年，尤其是那些业务量快速增加和急功近利的企业，假如只顾及眼前的利益，不留意员工的培训学习和学问更新，就会导致整个企业机制和功能老化，成立两三年就“关门大吉”!IBM、HP、Cisco和联想、TCL等企业成功的经验表明：培训和学习是企业强化“内功”和发展的主要源动力。只有通过有目的、有组织、有计划的培育企业每一位员工的学习和学问更新能