企业不可忽视精神与文化.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 企业不可忽视精神与文化 可能是从事企业工作的缘故，我刚看到《大理州企业文化建设》一书时，就被那橙黄色的封面所吸引，通读后，更被书中成功发展的企业所激扬。全书对Y市19家企业多年来重视和加强企业文化建设的历程作了真实记录，对他们的企业文化建设实践进行了全面总结，读之，对企业领导和企业管理人员大有裨益。  企业文化包括思想文化、技术文化、管理文化、品质文化和消遣文化，这些文化的相互作用，一方面促进整个员工队伍的素养提高，另一方面由于共同文化的熏陶，形成共同的意识和行为方向，保持和维护了团结、协作、融洽的员工关系，客观上加强了创新精神、奉献精神、主人翁精神的升华，对企业精神的发挥具有强大的功效。因此，培育和发展企业文化，能够提高企业的凝聚力和向心力，增加企业员工的满意感、认同感和归属感。另一方面，企业文化对企业的重大决策，公司的长远目标，策略以至规章制度的执行都有不可低估的影响。  一位德国企业家说：“民族文化是产品创新的根，企业文化是质量管理与创新之魂。”当今企业文化与管理创新已成为一种新的管理思潮。国内有不少企业，在红火一时之后，便销声匿迹了，其中一个重要原因就在于，他们的企业不注意企业文化建设。文化的氛围就像是企业生长的空气，离开了这一点，企业最终只能走向灭亡。这就注定那些目光短浅的企业不可能拥有生气。  只