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企业与员工之间的博弈 员工和企业也是一个“智猪博弈”过程,员工就是大猪,员工有两种选择,努力工作或者消磨时间。   图1-1  积极提升自身的能力,会为自己赢得更好的回报。在“投入”达到一定数量时,有时候会有意想不到的回报。  曾有一位飞机修理工程师，退休后一直赋闲在家，间或会为一些企业做技术顾问。他是飞机修理的专家，在国际知名飞机制造企业工作多年。  有一次，一家航空公司的飞机出了故障，许多技术人员都不能找到原因的所在，航空公司最终打算请退休在家的老工程师来看看。  老工程师先是听取了飞机检修员的问题汇报，然后又亲自去飞机的几个部位看了看。最终，老工程师顺手拿起一个扳手，将几个地方的螺丝换了换位置。弄完之后，老工程师拍拍手，对伴随的航空公司人员说：“问题解决了，你们可以测试下。”说完，老工程师就回家了。  航空公司的人员有些不相信，问题竟然这么简洁就解决了。技术人员再一次对飞机进行检查，结果显示：一切正常。  后来，航空公司收到老工程师寄来的账单，账单上标明服务费是1万美元。航空公司的负责人有些意外，他亲自访问了老工程师。见到老工程师后，负责人问道：“您老一共就只在飞机上看了5分钟，拧了几个螺丝，为什么价钱这么高？”  老工程师笑一笑，回答道：“拧螺丝只值1美元，但是在哪拧，怎么拧值9999美元。我