2021年热门劳动合同汇编10篇.pdfVIP

精选 word 合同 下载可编辑 【热门】劳动合同汇编 10 篇 随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保 障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的劳动合 同 10 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 劳动合同 篇 1 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职 一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动 合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条 件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动 合同规定的义务，无法解除劳动合同。 精选 word 合同 下载可编辑 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一 致，订立本合同。 一、合同期限：从 _______年_______月_______日起至_______年_______月_______日 （或完成建筑工程任务）止。其中试用期自 _____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止，期限为 _____个月。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同 期限的来规定，如： 1 、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2 、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3 、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违 法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时、按 质、按量完成工作任务。 三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制 标准工时制 / □不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工 时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动报酬和社会保险 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相 关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保 精选 word 合同 下载可编辑 险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为 此付出相应的代价。 （一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工 作时间工资，且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准： 1 、按日计薪： _______元/ 日。试用期为 _______元/ 日。 2 、按月计薪： _______元/ 月。试用期为 _______元/ 月。 3 、按建筑面积计薪： _______元/ 平方米。 4 、其它： ______________。 （二）甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利， 不得折算为乙方工资。 （三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的 工资不低于深圳市最低工资标准。 （四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用 品。 （二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。特种作业的，必须持证上岗。 （三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公 示参加工伤保险的有关情况。