人力资源管理六大板块.pdfVIP

人力资源管理六大模块 一、人力资源规划 二、招聘与配置 三、培训与开发 四、薪酬与福利 五、绩效管理 六、员工关系 人力资源管理 已经突破了传统的模式，把人上升到 资源的角度进行配置和管理， 如何实现对人力资源的有效 管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成 为企业 HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分， HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！ 一、人力资源规划 －HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地