人力资源工作总体思路.pdfVIP

人力资源工作总体思路 计划纲要 根据2008年某某公司下半年的发展形势与整体部署，制订了2008年第四季度人力资源工 作的总体思路,概括为 “一个中心、两个支撑点、三项亮点工作，具体描述为: 一个中心：紧扣公司扩大发展这个中心，做好新员工招、选、用、育、留工作。 两个支撑点：一是建立有效的激励与约束机制及标准化的工作流程体系：进一步完善公司 制度化建设特别是建立以责任追究为基础的考核制度，全面推进工作职责明确化、标准化、流 程化体系建设；二是营造和谐、温馨、积极向上的企业文化氛围,重建团队精神、组