人力资源师工作总结.pdfVIP

工 作 总 结 浅谈企业中培训组织与实施的重要性 *******有限公司 姓名 我在一家民营企业从事人力资源管理及其相关工作已经4年多的时间了，从走出校门 刚刚毕业的大学生到具有一定经验的人力资源管理人员，在这几年的工作中，我认识到企 业对员工的培训是相当重要的，而我们公司目前在人力资源管理的六大模块中，培训与开 发这一模块是我们相对其他五个来说是还有很多工作需要做的，不管是领导的重视方面还 是公司目前的发展状态，现在我想着重谈论一下组织各种相关培训对企业和员工个人发展 的重要性，其主要体现在以下四个方面： 一．对新员工的指导和引进作用 刚招进公司的新员工，由于对企业的文化，组织结构以及工作习惯，各项规章制度等 的不熟悉，往往不知道该从哪里着手，这是就需要我们人力资源部组织一个岗前关于公司 文化，组织结构等的一个很系统化的培训，就像《杜拉拉升职记》里面一样。对新进公司 员工的岗前培训就是新员工开始工作的第一步，也是在本公司正式工作的起点。俗话说: 好的开头是成功的一半，使新员工顺利进入工作流程也是我们做好了培训的第一课。