人力资源开发与管理思考题答案(定)试卷教案.pdfVIP

《人力资源管理》思考题答案 第一章 人力资源管理概论 (一)简述人力资源管理的几个原理？ 答：人力资源管理是从组织战略、组织内部环境和人性特点出发,以充分发挥人在 组织中的作用为目标而进行的人员管理方面的政策制定和实践活动。其基本原理有以下 12个:1）要素有用原理;２）能级对应原理;３)互补增值原理;4)同素异构原理；5)动态适 应原理;6）系统动力原理；7)竞争强化原理;８)弹性冗余原理;9)利益相容原理;１０）系 统优化理论；11)反馈控制原理；12）权变理论。 要素有用原理：是指人力资源个体之间尽管有