人力资源年度工作总结范本.pdfVIP

——人力资源部 XXX 第一部分 2004 年度工作总结 人员变动 I 招聘 总体情况 本年度公司有两次大规模招聘。 其一为 4 月至 6 月。此次主要是 XX 部门 XX 岗位应届毕业生的招聘活 动，以 及 主要行政管理人员的招募工作。 其二为 7 月至 8 月。此次主要为 XX 部门 XX 岗位的招聘工作。 另外，本年度公司参与了三次招聘会，主要对象是 2004 届毕业生。今年应 届毕 业生总数较往年有大幅度增长，因而也为我们选拔人才提供了大量的空 间。 招聘形式 本年度公司采取的招聘形式较为灵活，采取多种形式吸纳人才