人力资源总监岗位职责和任职要求.pdfVIP

岗位职责、任职要求及技能要求 岗位名称 人力资源总监 所属部门 人力资源部 岗位定员 1 岗位编码 MX-01-004 部门编码 HR-002 薪酬等级 B2 直接上级 总经理 直接下级 经理 下级人数 4 工作综述 负责制度建设和执行，本部门工作和员工管理，为管理层提供建议 1、作为人力资源总监，最核心的工作是寻访及邀请精英人才加入团队，打造由 精英成员组成的明星团队； 2、寻访岗位包括：运营岗、营销岗、教学岗、设计岗等公司需要的各岗位人才。 工作职责 3、定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公 司重大决策提供人力资源信息支持； 内部：公司各部门 协作关系 外部：相关部门 1、 极其擅长寻访及邀请精英人才，有过丰富的搭建精英团队的经验；