人力资源开发与管理试题及答案.pdfVIP

一、 选择题。 1. 在人力资源相关的概念中，（A ）代表的内涵范围最大。 P4 A、人口资源 B、人力资源 C、人才资源 D、人力资本 2. 沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（ D ）假设。 P79 A、经纪 B、社会 C、自动 D、复杂 3.人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（ C ）、自主性与自为性。 P87 A、时效性 B、投资性 C、能动性 D、无限性 4.开发（ B ）潜能是人力资源开发的核心。 P151 A、精神 B、智力 C、学习 D、认知 5．（C ）是人力资源开发的关键措施 P175 A、学校教育 B、家庭教育 C、职业教育 D、社会教育 6．在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（B ） P207 A、人力资源现状规划法 B.马尔可夫法 C.分合性预测法 D.回归分析法 7. （A ）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种 预测方法。 P208 A、德尔菲法 B、分合性预测法 C、马尔可夫法 D.回归分析法 8．以下关于人口资源、人力资源和人才资源的