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PAGE 1 PAGE 1 最低工资规定 劳动和社会保障部令第21号  颁布尔日期：20XX0120 实施日期：20XX0301 颁布单位：劳动和社会保障部  第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。  第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。  第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同商定，在法定工作时间或劳动合同商定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参与社会活动期间，视为供应了正常劳动。  第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定状况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行状况进行监督，发觉用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。  第五条最低工资