猎头服务合约.docVIP

猎头服务合约 猎头服务合约 猎头服务合约 猎头服务合约 精选汇编资料 猎头服务 甲 方 全称 ： 深圳市富诚达科技有限公司 通信地点： 联系人及通信方式： 乙方全称：东莞市百德公司管理咨询有限公司 通 讯 地点 ： 东莞市南城区洪福西路希尔顿广场 1 单元 712 甲方因公司发展需求，拜托乙方寻访工程总监等( 职位 ) 的般配候选人材。本着真挚合作、同样互 利的原则，甲乙两方经友善磋商，就此项猎头合作事宜达成以下协议： 一、对以上各拜托职位之入职要求、详细工作内容、报告关系、职业发展通道等，应由甲方以《职位 说明书》之形式另行详列并作为本合约之附件，乙方将依据甲方供给的《职位说明书》展开有关 寻访工作。 二、乙方应详尽认识甲方的历史背景、发展历程、公司文化、营业规模、核心产品或服务、价值观、经营理念、 发展战略和远景等有关资料，以更好地理解甲方对该拜托职位之核心需求。甲方在此过程中应予踊跃配合，以促使拜托之顺利达成。 三、对全部拜托职位税前年薪总数的定义：年薪包含该人选入职后之固定薪资、全部各项补贴补 贴（如房补、车补、通信补等等） 、津贴、绩效奖赏和已经明确详细数额的股票、期权的总和。 四、花费标准及收费方式： 服务项目 年薪标准 收费标准 标准 10 万-30 万 20% 22% 30（含 30 万） -50 万 猎头 25% 50 万（含 50 万）以上 五、服务费的支付方式（二次支付） ： 一期：候选人面试合格报到上班起， 7 天内支付总花费的 70%. 二期：候选人过三个月的保证期，甲方应在一周内支付除总花费的 30%. 六、对人选的介绍与面试安排： 1、 乙方从合同签订之日起，寻访和物色工作全面正式开始，而且在十个工作日内，向甲方提交拟 介绍人选的综合介绍报告（每一岗位的候选人为1-3 名）。 2、 甲方需在接到乙方的人选介绍报告当天，给乙方签收确认，并在三个工作日内，明确见告乙方需要进行面试的人选名单，同时应在今后的五个工作日内安排场试。对于未获取面试的已介绍人选，甲方应见告乙方所介绍人选不切合甲方要求之主要原由，以使乙方可以实时调整、修正和优化寻访方向和关注点。 3、 甲方接到乙方供给的介绍报告（报告中不直接供给候选人的联系方式）后，甲方应确认此中能否有与其余渠道获取的信息发生重复，如发生重复甲方应在收到介绍报告的两个工作日内书面通知乙方，不然两方共同默认乙方为甲方供给的介绍报告为第一渠道信息。 4、 据甲方反应建议，乙方将负责安排候选者与甲方的详细面试及约谈事宜（含电话交流、网络视 屏等谈话方式），同时供给有关辅助及指引性服务。 如甲方需要直接联系候选人，须预先通知乙 方，以保证乙方的工作顺利进行。如是外处公司或异地人材，甲方如要人选跨城市前去面试，甲方须负责该人选由此发生的差旅花费并负责招待。若甲方还需要乙方跨省份前去陪伴面试，甲方需担当乙方一人的来回交通费和住宿费，乙方的其余花费由乙方自行担当。 5、甲方在对乙方介绍的人选达成复试后最长十五个工作日内，须对聘任与否做出决定并以书面方式通知乙方。 七、对人选上岗日期的定义、确认及试用保证限期： 1、 若乙方所介绍的人选，已经过甲方的面试并获取甲方的正式确认，甲方须向乙方出具该人选的《录取通知书》 ，该通知书由乙方交予所介绍的人选签订、确认。 2、乙方介绍人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始 接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只要知足前述情况之任一条即视为上岗。 3、 甲方须在乙方寻访介绍的人选到甲方上岗之当天，向乙方发出人选上岗确认书，并须写明人选的入职时间、薪金标准、担当职位等。甲方同时须向乙方供给甲方与聘任人选签订的聘任合同副本，或与原件内容完整一致的合同复印件。 4、 由乙方介绍到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起，最长不超出三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。 八、对于甲方对拜托职位的更改及新增： 1、 甲乙两方在合作时期，若甲方需要更改或新增添拜托职位，甲方需以书面通知形式见告乙方， 并需向乙方供给加盖公章的 《职位说明书》，以确认对乙方拜托的有效性。 对于甲方更改或新增添的拜托职位，乙方将直接理解为此是甲方新的拜托业务和服务内容。 2、 乙方将不接受甲方以非文字形式任意提出的职位更改或新增拜托通知，即便遇有特别状况亦需要在甲方以口头、电话等方式提出后的三个工作日内，从头以书面通知形式补正式手续给乙方以示确认。乙方的寻访进度实时间计算，将以甲方的书面拜托发出日期为依照。 九、服务质量保障 1、 在本合约签订后，若因甲方自己机构调整、业务调整等任何原由此致使原拜托职位的取消，甲方应提出停止寻访。 2、 若乙方向甲方介绍的人选，因为各方面之原由，均未到甲方上岗的，乙方应持