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优 先 管 理(“第五代”时间管理);“明日歌”;“今日歌”;一、时间概论;什么是“时间”;“时间”的公平性;时间与“事件”的关系;“事件”的控制;“事件”与“资源”的关系;“水桶效应”的启迪;“时间”的特性;“时间”是否能管理;时间管理的关键;危险的信号;不同的态度差异;学习时间管理的目的;二、时间管理的沿革;第一代:“公鸡型”;“公鸡型”的问题;第二代:“仓鼠型”;“仓鼠型”的问题;第三代:“北极熊型”;“北极熊型”的问题;第四代:“群狼型”;“群狼型”的基本观念;“群狼型”的问题;第四代时间管理反思;第五代:“熊猫型”;第五代时间管理思考;“熊猫型”的基本观念;五代时间管理间的关系;研讨专题;三、时间与“习惯”的关系 ;习惯的定义;习惯的养成;;习惯与“舒适区”的关系;走出你的舒适区;改变习惯的计划;;3、制定可以量化的结果:
什么时候达到目标:
;4、列出习惯的问题:
问题:
问题:
问题:
;5、列出改变的理由:
好处:
好处:
好处:
;改变习惯的收益;改变旧习惯的困难;创造改变习惯的环境;研讨专题;四、优先管理;时间的四个象限;一象限文化;二象限文化;三象限文化;四象限文化;;如何投资二象限; 如何走出三象限;如何进入第二象限;第二象限问题思考;压力与你的关系;“莫菲定律”;急迫性指数测验(1);急迫性指数测验(2);改变传统的时间观念;“勤奋”是否足够;“本末倒置”;如何避免“本末倒置” ; “七”是一个巧数;“七”的残酷规律;你对时间的控制;时间是怎样流失的;关于时间的事实;关于“猴子”的故事;有效的建议;你的时间那去了;来自上司的干扰;来自同事的干扰;来自下属的干扰;来自自己的干扰;干扰的判断;干扰的排除;研讨专题;五、“西瓜”与“芝麻”;找到你生命中的“西瓜”;确认你的“西瓜”;确定有效目标;高报酬目标(1);高报酬目标(2);工作确定的顺序;效率和效益的分别;发展性和维持性工作;如何处理高回报工作;如何处理低回报工作;低??报工作——拣“芝麻”;如何避免拣“芝麻” ;怎样确认重要文件;记录你的时间;选择几天持续记录;记录你的时间轨迹;研讨专题;六、时间管理;工作行动的误区;工作计划的流程;时间管理——(战略层面);时间管理——(流程层面);时间管理——(组织层面);时间管理——(沟通层面);时间管理——(授权层面);时间管理——(资源层面);时间管理——(会议层面);时间管理——(学习层面);时间管理——(习惯层面);时间管理——(情感层面);第五代时间管理的思考;工作与生活的关系;第五代时间管理的真谛;我们的使命和希望;研讨专题;结束 祝您及您的企业成功! 谢谢!
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