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旅行管理专业调研报告 旅行管理专业调研报告 旅行管理专业调研报告 旅行管理专业调研报告 一 专业建设与地区经济发展 跟着社会的发展，旅行业在城市经济发展中的家产地位快速提高、经济作 用逐渐增强， ____年，我国国内旅行人数达 21 亿人次，比上年增添10.6%；国 内旅行收入 1.26 万亿元，增添 23.5%；入境旅行人数 1.34 亿人次，增添 5.8%；入境留宿旅行人数 5566 万人次，增添 9.4%；旅行外汇收入 458 亿美元，增添 15.5%；出境旅行人数 5739 万人次，增添 20.4%；全国旅行业总收入 1.57 万亿元，增添 21.7%。并成为中国经济的支柱家产。依据世界旅行组织的研究结果，估计 到____年，中国将成为世界第一大旅行目的地，年接 1．37 亿人次的入境旅行者，同时出境人数将达1 亿，位列世界 四。 山东是中国旅行资源大省，拥有两处世界级自然和文化遗产，12 个优异旅 游城市， 1A-4A 级旅行景区 (点)114 家，国家级和省级旅行度假区16 家,星级饭馆 500 余家，旅行社 1373 家，此中国际旅行社 64 家。 2010 年，山东省旅行业再 创历史新高，实现旅行总收入有望达到 3000 亿元，旅行业已发展成为全省公民经济的支柱家产，正向建设旅行强省和旅行主导家产的雄伟目标迈进。 济宁市作为山东省重要的对外开放城市、工业中心城市和四大地区中心城市之一，是东方儒家文化和华夏文化的发源地，历史悠长，文物遗迹众多，旅行资源独具特点。《济宁市旅行业发展第十二个五年规划大纲》提出了新的发展目标与整体战略，以保护和弘扬民族文化为主题，推动人文资源与自然资源的有机交融，以培养国际著名品牌为核心，提高旅行家产发展的国际化水平，以 地区合作为要点，踊跃发挥旅行集散地功能，发挥旅行业 “保增添、调构造、惠民生、促和睦、优环境、塑形象 ”等综合功能，以优化构造、提质增效为主线，有效整合旅行资源和因素，把济宁建设成文化旅行名城。到 ____年终，旅行总 收入达到 535亿元，年均增添 18%；国内旅行招待 6032 万人次，年均增速 15%；国内旅行收入达到 508 亿元，年增速 18%；入境旅行人数达到 59 万人，年均增速 15%，旅行外汇收入达 4 亿美元，年均增速 18%。 1 / 7 跟着济宁市旅行市场及产品开发的发展，旅行业从业人员需求不停增添， 济宁市现有旅行业从业人员6 万余人。 ____年济宁市人材市场信息和济宁市旅行 局行业管理科统计显示，旅行业人材供需比为0.63：1，高层次旅行业人材供需 比更是达到 0.32：1，显然旅行业人材求过于供。为达成济宁市旅行家产发展目标和远景规划，需要我们加大旅行人材培养和的力度，培养一批拥有丰富知识门类和创新思想的复合型人材。为解决我市旅行领域技术人材严重贫乏的实质问题，我院设置旅行管理专业，为本市培养综合素质高、专业能力强的旅行业应用型人材就变得十分急迫和必需。此外，旅行专业毕业生就业远景广阔，可任职于旅行社、涉外酒店、旅行景区、旅行交通部门等行业部门，为地方经济发展做出贡献。 二、有关行业、公司或事业单位调研 为增强我院的示范专业建设，推动旅行管理专业人材培养模式的改革，办出专业特点，扩大办学规模，提高人材培养质量。依据学院对要点专业建设的 整体思路，依据学院对示范专业建设的安排和要求，____年 8 月至 ____年 3 月期 间，旅行管理专业教课团队对旅行管理专业人材需求状况睁开一次较大规模的社会检查。主要采纳现场调研法、查阅资料法、问卷法、访谈（会谈）法、电话访谈法等方法，对山东省境内部分旅行公司，旅行管理部门，与旅行家产发展 有关系的家产行业主管部门、专家，旅行专业创办较好的旅行职业院校，以及周边地区旅行市场比较成熟的旅行公司及有关人力资源网站进行调研，此中走访公司 93 家。本次调研主要认识本专业对应地区内有关家产发显现状和有关行业或公司的社会需求，认识掌握有关公司岗位设置及人材需求，认识岗位的典型工作任务和对人材知识、能力、素质的要求，认识掌握公司用工状况和人材市场人材需讨状况，认识掌握毕业生适应胜任岗位工作状况，探究成立适共计算机应用技术专业的科学、合理、有效的社会人材需求调研和毕业生质量追踪检查体制。 本次检查内容涵盖了公司概略，公司需要人材的种类，公司能否已与国内高校、科研院所睁开合作办学及项目合作，公司能否有员工教育和培训的专项经费，员工参加连续教育的方式，公司能否定为经济效益与单位的员工的思想素质成正比，思想素质和技术、技术关于公司的经济效益那个更重，公司希望我院开设的专业有哪些等。此外公司将来四年人材需讨状况，包含专业或岗位、 2 / 7 估计需求人材数目、学历、人材根源等内容也作为我们此次检查的要点。认识公司状况、