责任胜于能力 (3).docVIP

《责任胜于能力》读后感 南京商茂实业有限公司仓储公司 朱小萍 阅读了《责任胜于能力》一书，第一感受就是一本贴近企业员工的励志书，值得一读。本书针对企业员工精神、价值观念和实践的需求，深刻剖析了在企业中员工“责任胜于能力”的行为准则。 工作是什么？工作就是责任。 企业犹如一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，船长需要的不仅是水手的能力，更需要水手的责任，一旦上了这条船，员工的命运就和企业的命运紧紧栓在一起了。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力，没有成功的个人，只有成功的团队。 作为一名企业员工，负责意味着做好企业赋予你的任何有意义的事情。负责，就是要为自己所从事的工作和接受的任务承担责任，而决不推卸。作为一名员工，你应该经常问自己，我的工作是什么？我是否将自己的工作当作一种责任来看待？ 从根本上来说，工作本身就意味着责任。所以，工作不仅仅是我们为了谋生而做的事，而要把它当成一种使命来完成。 要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，在公司内部，把部门之间分得特别清，“他们部门怎么样”，“他们部门怎么样”，这是一种缺乏责任感的表现，没有一种“我们就是一个整体”的认同感。所以，作为企业的领导，任何时候都要勇于承担责任，而不是推脱责任。 责任感不是容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是，做事要成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做的都好。 在我们平时的工作中，随手关库门、随手关灯、随手关好水龙头等，看起来是很小的事，这也体现了员工的责任心。做好自己工作的同时，还要关心身边的事，因为你是企业的一员。多问自己“我做得好不好”这就是责任。 在这个世界上，没有不需承担责任工作，相反，你的职位越高、权力越高，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。 责任体现在工作的每一个环节。比如，遵守公司的规定、制度，也是每一个员工的责任，你违反公司规定，按公司奖惩制度你被扣分，也许你对公司的处理愤愤不平，有什么了不起的，也不会也多大影响。其实，如果你仔细反思一下自己，每个员工都这样，企业将会怎么样？你的这种想法只能说明你没把自己的责任当回事。 世界上最愚蠢的事情就是推卸责任。推卸责任最常用的手段就是寻找各种借口。 在生活和工作中，我们往往听到了太多的借口：事情做不好的时候，我们会听到“我不会”、“这不是我的错”、“是他没告诉我”等等各种借口，久而久之，每个人都努力寻找借口来掩饰自己的过失，推卸自己本应承担的责任。如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，就不会积极地想办法克服，而是去找各种各样的借口。借口的背后就意味着“我不行”和“不想去努力”。长期这样会导致一个人的消极懈怠、一事无成，也会导致一个团队的战斗力丧失，一个企业的落败。要学会在问题面前、困难面前、错误面前勇于承担起自己的责任，努力寻找解决方案，而不是在发生问题时四处寻找借口。有这样一句话，“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”。相同的工作如果用消极的态度与积极的态度去做，效果会截然不同。与其埋怨工作，不如行动起来将事情处理好！不论做什么，都应尽力而为。只要现在能做到，就不要有任何推迟。没有任何借口，自动自发，所有的障碍都会变成微不足道。一些人在出现问题时，不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，以换得他人的谅解。长此以往就会疏于努力，不再尽力争取成功。 不寻找借口，无论什么时候，我们都不要放弃。在激烈的市场竞争中，企业的员工，必须认清形势，不断学习，提高自己的综合素质，振奋精神，爱企业，爱公司，努力工作。