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关于企业薪酬激励模式的再造思考 摘要：据权威机构中国人力资源开发研究会近年的调查数据显示， 在多数缺乏高效、 科学激励体系的企业中， 员工的潜能最多只能发挥 三成左右，剩余七成员工的潜能激发则需要利用企业构建的激励体系。 因此，如何建立合理、 高效的薪酬激励体系最大限度满足员工需求激 发其潜能， 实现企业利益最大化， 是现代企业在建设和发展进程中迫 切需解决的重要问题之一。 因此，本文将通过对薪酬激励机制在企业 管理中的作用进行阐述， 分析了企