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================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 医院思想政治工作存在问题及对策 医院思想政治工作存在问题及对策 2007-12-12 19:59:30第 1 文秘网第 1 公文 网医院思想政治工作存在问题及对策医 院思想政治工作存在问题及对策 (2) 近几年来，医院思想政治工作普遍 有所加强，但存在的一些问题也不容忽 视。 一、困扰思想政治工作的主要因素 首先，原有政工体制已难以适应发展社 会主义市场经济的需要，有做思想政治 工作之名， 而缺乏做思想政治工作之力。 贯彻中央加强和改进思想政治工作指示 精神，尽管在深化医院改革中保留了相 应的政工机构，但是，不少医院没有按 规定配备专职政工人员，或名义上是配 备了，但实际上派作他用；或干事是专 职的，政工部门的科主任职务被另的科 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 主任给兼去了。医院思想政治工作脱离 医院工作实际，将政府中的 “政企分开 ” 误解为在医院也必须实行党政分开，人 为地将医院思想政治工作剥离于医院的 医疗业务、经济活动。医院领导将医疗 业务的各项任务作为考核或检验成败得 失的唯一指标，忽视了思想工作，从组 织上造成一手硬一手软，因而思想政治 工作条例、办法、职责等一系列制度， 成了貌合神离无约束力的一纸空文。同 时，真正在工作中遇到的问题，绝大多 数是与职工切身利益相关，单纯靠政工 人员在无任何实际权利下来解决诸如晋 升、提干、就业、入学、分房、工作调 动等问题，是难以取得效果的。既使是 与行政协商解决，也处于 “建议 ”的 “偏方 ” 境地，或以接受施舍的方式和依附个人 人际关系来维系。 其次，医院思想政治工作方法陈旧。 相当一些医院脱离医疗中心工作，抓思 想政治工作，决定了工作方式偏面化， 管用的少，高效差。思想政治工作的方 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 式方法在很多时候，很多场合游离于医 疗管理之外，形式主义严重，不分对象、 层次和中心工作及要求来开展工作往往 形成上级讲话，中级传话，下级听话， 感觉废话；方式上不外乎课堂、会场， 其效果是上面讲路线，下面抽香烟，组 织学文件，听者打毛线。这种 “假、大、 空 ”现象客观上使人心不在焉， 职工的精 神境界没有得到根本的转变。 再次，政工人员斗志废软。随着改 革开放的深入，人们的思想意识已发生 了深刻变化。市场经济的浪潮迅速冲垮 了人们所固有的思维、行为、观念，人 们受社会环境的影响，期望改变经济拮 据的现状，盼望富裕，施展各种手段。 原来的组织、思想、道德意识观念所支 撑的活动方式和行为模式已显得捉襟见 肘。在技术、行政、政工工作中，政工 工作很少人真正乐意干，究其原因很简 单：无权、无力、无利。其一，由于受 市场经济影响，人们的金钱至上意识日 趋浓厚。在医院管理工作中，没有一种 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 矛盾不是利益问题，政工人员因为无权 解决分配等实际问题，说话无人听。其 二，市场经济客观要求技术、业务领先， 而新时期则要求思想政治工作必须与技 术业务结合，政工人员素质不能适应新 形势发展的需要，处于心有余而力不足 的