某财经大学管理学试题卷-样卷.docVIP

.. - PAGE . . word.zl- ……………………………………………………………装 订 线 ……………………………………………………………装 订 线……………………………………………… 考试失败尚有时机 ，考试舞弊前功尽弃。 XX财经大学?管理学?课程考试卷〔A〕闭卷 课程代码课程序号 2014 ——2015学年第一学期 XX学号班级 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 得分 得分 一、选择题〔每题1 分，共20 分〕 〔请将答案写在方格〕 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1、“在下个月里，一定要把浪费损失降低到最小程度〞的目标，存在的缺陷是： A. 没有时间规定 B. 容不够具体 C. 缺乏挑战性 D. 没有定量化 2、对于业务广泛的中型公司，要应付复杂多变的环境，以下哪一种组织形式是最适宜的〔 〕 A直线职能制 B矩阵制 C事业部制 D学习型组织 3、权变理论的领导关注的是〔 〕 A、领导者与被领导者及环境之间的影响 B、领导者的个人特性对领导有效性的影响 C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性 4、汪力是企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令，以下哪种说法指出了这一现象的根本原因：〔 〕 A该公司在组织设计上采取了职能型构造； B该公司在组织运作中出现了越级指挥问题； C该公司的组织层次设计过多； D该公司组织设计中有意或无意地违背了统一指挥原那么 5、销售部经理将顾客对本公司产品质量的投诉转交给了生产厂长，这是组织间的 A. 上行沟通 B. 下行沟通 C. 横向沟通 D. 斜向沟通 6、方案工作领先于其它各项管理工作，它是以下哪类管理者参与的主要管理工作： A. 高层管理者 B. 中层管理者 C. 基层管理者 D. 所有层次的管理者 7、Y理论假设人们本质上是〔 〕 A．需要满足归属的需要而不是其它. B．逃避责任，需要进展严格的控制 C．喜欢工作并且能够进展自我指导 D．为了满足保健因素而工作 ……………………………………………………………装 订 线……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………装 订 线………………………………………………… ……………………………………………………………装 订 线………………………………………………… A．提高了员工夺取冠军的效价 B. 提高了员工夺取冠军的期望值 C．提高了员工夺取冠军的满足感 D．提高了员工夺取冠军的公平感。 9、为了减少企业一再出现的产品质量问题，公司决定针对出现质量问题的原因建立起一套责任制度，这是一种：( ) A现场控制 B过程控制 C预先控制 D反应控制 二、多项选择题〔每题 2分，共20 分〕： 得分 〔请将答案写在方格〕 1 2 3 4 5 1. 小姐是在服装公司供职，该公司主要制作成人服装，是属于批量生产的且规模较大〔有2000多人〕的公司。那么这家公司的组织构造，应该选择。 A．较高的专门化 B．较低的专门化 C．机械式 D．有机式 E. 更集权化 F. 更分权化 2. 管理定义中的效率和效果，应该是指。 效率是指正确地做事，不浪费资源 效率是指做正确的事，有助达成组织目标 效果是指做正确的事，有助达成组织目标 效果是指正确地做事，不浪费资源 E. 在成功的组织中，高效率和高效果是相辅相成 3、设计良好的目标应具有的主要特征有： A、可衡量 B、可定量化 C、精练简化 D、有挑战性 E、有时间规定 4. 管理学上的数量方法主将统计模型、方程、公式等直接用于以下哪项管理领域：