护士就业调查报告.pdf

护士就业调查报告 调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存 真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找 出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。以下是小 编整理的护士就业调查报告，欢迎阅读！ 护士的定义是什么？护士，是指经执业注册取得护士执 业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减 轻痛苦、 增进健康职责的卫生技术人员。 护士一词来自 1914 年钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文 nurse 译为 “护士”，大会通过，沿用至今。 近年来，随着我国经济体制改革的深入发展和高校的扩 招，大学生就业问题受到了社会的广泛关注，当毕业大学生 都为工作发愁的时候，护士专业的毕业生的就业前景怎样呢？ 本文将依此为中心，展开论述。 1. 我省加大护士就业量 针对目前各大医院护理岗位普遍缺编的现状，今年我省 将逐步增加临床一线护士数量，清理非护理岗位占编人员， 最大限度地保障临床护理岗位的人员配置。全院临床一线护 士占护士总数的比例不低于 95% ，普通病房床位数与护理人 员之比应达到 1: ，重点科室应达到 1: （设定条件为全院床 位使用率 8595% ），重症监护单元（ ICU 、NICU 等）为 1: ， CCU 为 1: （设定条件为床位使用率 7585% 或使用有创呼吸 机治疗病人不超过 40%的情况下）。医院应建立一定数量的机 动护士库， 以满足节假日和突发事件应急调配使用。 根据 《山 东省 201x 年优质护理服务示范工程活动方案》要求，相关 医院要建立健全临床护理工作制度、护士绩效考核制度、疾 病护理常规、 专科护理工作标准和临床护理服务规范、 标准， 明确岗位职责，规范执业行为。加强全员培训，强化服务理 念，明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履 行到位，逐步解决依赖患者家属或者家属自聘护工承担患者 生活护理的问题。引入患者和社会参与评价的机制，将临床 护理服务内涵、 服务项目和工作标准纳入院务公开，向患 者及家属公示。推行临床护理责任组工作模式，结合实际探 索实施护士分层次使用，以实际工作量为基础，实行具有专 科特点的弹性排班，为患者提供连续、全程、无缝隙的护理 服务。在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与 患者的沟通交流，满足患者知情需求（环境、治疗、用药、 膳食营养、康复、心理干预、手术、检查等） 。 2. 我国护士就业发展局势 护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才 专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才 统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数 量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医 院的医生和护士的比例是 1：2 ，重要科室医生和护士的比例 应是 1：4 。而目前全国１ : 的医护比例远远达不到卫生部的 要求，与 1: 的国际水平相差很大，与发达国家 1：的比例相 差更远。根据卫生部的统计到 201x 年我国的护士数量将增 加到万人，平均年净增加万人，这为学习护理专业的毕业生 提供了广阔的就业空间。 随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才 将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专 门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。我国近年来人 口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。 而随着人民生活水平的提高，人群