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安全生产专题民主（组织）生活会个人对照检查材料供借鉴 安全生产专题民主（组织）生活会次人对照检查材料供借鉴 仅仅供参考学习 一、学习反思情况 6月21日，在省、市公司紧急安全会议之后，我与书记组织召开了公司安全生产专题党委拓展会议，深入学习了习近平总书记关于安全生产重要检视与指示批示精神，再个仔细学XXXx董事长、xxx总经理在全省、全市公司安全生产紧急电视电话会议上的致辞精神，以及总公司系列安全生产会议要求；仔细学习国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组安全职责事故追责问责审查调查工作规定》《xxx新版事故调查规程》与《xxx安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规，深刻认识到要守住安全生产底线红线就必须做遵规守纪的“老实人”。随后，结合公司党委理论学习中心小组读书班、集中学习等活动再个加深了对事故教训的理解，提醒个人要时刻保持清醒头脑，带领督促全体班子通过深入基层站所、班组开展“XXXX、保安全”专项行动，全面梳理、排查公司可能存在安全风险隐患，落实各种管控措施，全力保证人身、设备、网络与信访舆情安全形势平稳。 6月25日周五下午，就商丘火灾事故，市公司召开了紧急安全会议，部署安排了公司及客户侧消防隐患排查工作。我与公司全体班子成员、xx、xxx与xxx的同志们，从6月26日开始逐一走访人员密集商户、企业开展供用电安全检查。截至7月7日，已走访排查用户xxx余户，排查隐患xxx处，下发隐患通知书xxx份，同时，定期向区安委会报告隐患排查、用户治理情况，借助政府力量推进、督促问题整改。 xxxx反复 强调了的安全与人“两次不出事”是对安全工作最实际的要求，xxxx总经理 强调了的“操心尽心细心”是实现“两次不出事”的最实在的路径，作为x公司主要负责人，最重要的就是和班子一道，带领全体干部员工“明责知责履责”抓好落实，做遵纪守法、遵章守规的“明白人”“老实人”，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼。 二、存在的主要问题与原因分析 （一）存在的主要问题 1.思维认识方面 在带领公司上下守稳守牢“两次不出事”底线红线上，从业务角度考虑、部署安全生产、优质服务、经营发展、信访舆情等任务的情况多，从讲政治的高度深入思考、研究安排地少。在党委会、中心小组学习、基层调研时，由于时间紧、进程快，跟同志们交流沟通不够充分，对大家的安全意识、思想状态掌握不够深入。 2.对事故危害性与严重后果认识方面 在安全教育引导上还没能真正做到全员警醒，没能使次别同志深切认识到事故对个人、家庭、公司的严重影响，以及衍生的对上级单位、地方政府、内外部舆论环境带来的一系列不良后果。典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥的不强，次别同志仍有把别人的事故当故事的现象，缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性，缺乏查隐患抓整改的紧迫感。 3.工作作风方面 对照“6·xx”事故，还存在深入生产一线不够，不能及时引领帮助基层单位解决问题。面对长周期的安全稳定局面，有松松劲、缓一缓的思维，对安全管理中存在的漏洞与隐患，跟得不紧、督得不严、考核的教育意义发挥不够充分，无形中抓安全生产的进取权产生了弱化虚化。下现场、开会时，引领业务部门从物防、技防、人防的角度全面提高本质安全水平还不够，争取到的装备升级、技改大修、业扩工程资金和现实需求还有一定差距。 4.安全职责落实方面 对照自身安全责任，有时还存在“知道了、部署了”，就认为“完成了”的情况。对工作质量、工作准绳还没有全面对标“精、细、争、强”理念与要求。例如：“6.xx”抢险工作结束后，虽然多个部署安排，但是没有下沉带领xx、xx等部门与xxx基层班组深入总结、完善不足，推进安全应急反应能力提高。 5.反思成效方面 在认识与准确把握公司安全生产紧急电视电话会议精神的极端重要性，牢固确立安全是第一任务、第一职责的思维方面还做得不够，对于如何带领公司上下时刻保持安全生产常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的办法不多。自我要求有所放松，有时对次别违章现象满足于批评了、处罚了、纠正了就结束了，没有把违章所可能引发的后果对部门与员工讲清楚说明白，没能让违章人员深刻体会到“严是爱、松是害”，同时对其他员工警示教育效果不好。 （二）原因分析 1.政治站位不够高 对上级一些新准绳新要求学习了解了不深，有时对一些小隐患小问题觉得无碍大局，心存侥幸；从本质安全的规律层面来全面、完整、准确认识把握公司安全方面做得还不够，在政治站位、政治敏锐性、政治职责压实上有待持续拔高，在落实党中央、国务院，以及国家电网公司党组、省市公司党委要求与准绳上，“领头雁”的指导示范作用发挥得不强。 2.思维认识不够深 长周期安全稳定局面，让部分干部员工无形中放松了安全红线意识、安全底线思想、安全绝对第一的思维觉悟，在安全学习教育中次别同志依然存在“将别