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2022 年社区工作总结)
第1 篇:矛盾纠纷化解工作总结
矛盾纠纷化解工作总结
随着社会经济的发展,社会矛盾呈现多元化、复杂化,易激化等特点,为进一
步加强社会矛盾预防和化解,XXX 立足本职,落实市委、市政府三调联动机制,
形成一套科学有效的协调机制、调处机制,实现人民调解、司法调解、行政调解
有机结合,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,
把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。重大决策社会稳定风险评估,是促进科学
决策、民主决策、依法决策,预防社会矛盾的更要手段之一,近年来XXX 结合自
身实际,制定了《XXX 重大决策社会稳定风险评估办法(试行)》,坚持以人为本,
依法行政、依法决策,以广大人民群众根本利益为落脚点,正确处理改革发展和
稳定的关系,在国资系统内形成并完善社会风险评估机制,凡是直接关系人民群
众切身利益的改革改制措施、重大项目建设、环境影响等方面都要先评估再执行,
有效从源头上预防和化解社会矛盾,最大限度减少不和谐因素,保障和促进我市
社会经济又好又快的发展。
在肯定成绩的同时,工作里也发现许多困难和问题,一是历史遗留问题时间跨
度长,有些问题由于缺乏政策依据,协调难度大,实质上的突破很难,简单引发
个人和群体的重复上访。二是矛盾纠纷简单被激化和群体化,矛盾在突显出来后,
一旦没有及时妥善处理,简单激化矛盾,从而向群体化转化,造成工作被动。三
是调解工作经费不足,在实际运作中,由于调解工作经费未纳入财政预算,在单
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位经费紧张的情况下,调解人员的培训、调查经费的落实,以及宣传工作开展难
度大,且多数基层调解员都是身兼多职,时间和精力投入不够。
在今后的工作中,XXX 将进一步落实三调联动机制,并结合工作实际完善重大
决策社会稳定风险评估制度。本着预防为主原则,加强矛盾纠纷排查,做到早发
现早协调,把矛盾解决在萌芽状态。其次是加强调解人员队伍建设,创新调解手
段,将情、理、法相互结合,继承和发扬 “枫桥经验”,完善多元化解的长效机
制。
第2 篇:化解社会矛盾工作总结
化解社会矛盾工作总结
本年度,我所紧紧围绕社会矛盾化解,社会管理创新,公正廉洁执法三项重点
工作,坚持 “小矛盾不出村,大矛盾不出乡”的原则,深入推动矛盾化解工作。
制定出台了一系列矛盾排查化解制度,调整充实了各级调解组织,制定了具体活
动实施方案,提出了目标和具体工作措施,提高 “以案定补”标准,化解了一批
重大复杂疑难矛盾纠纷,有力的维护了我所辖区的社会稳定,保障了我所辖区的
经济平稳快速发展。
一、提高认识,加强领导,精心部署
我所对开展排查调处矛盾高度重视,多次组织全所民警仔细学习有关会议、文
件精神,明确了开展人民内部矛盾大排查大调处的目标、任务,提高了对开展人
民内部矛盾大排查大调处活动的重要性和必要性的认识。并快速成立了矛盾大排
查大调处工作领导小组,组长由副所长江军担任,全所其他人员为成员,切实加
强对开展人民内部矛盾大排查工作。
二、加强队伍和基层建设,发挥群防群治力量
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人是搞好工作的前提,我所编制少人员紧缺,难以适应工作的需要,也难以满
足人民群众对矛盾化解的需求,为了更好地完成三项重点工作,我所在经费非常
紧缺的情况下,积极争取乡党委政府的支持。积极配合乡党委政府,全身心投入
到化解社会矛盾工作中去,调处了一批重大复杂疑难矛
盾纠纷,得到了领导的肯定,也得到了人民群众的高度赞扬。如今年五月份西
板乡鼓楼坡村村民蒲某某给本村修公路后未得到工程款,本人与村委会多次协商
无果后,我所为避免事态扩大,通过一周的走访调查,成功的化解了这一矛盾。
本案成功调解得到了西板乡党委政府的表扬,也收到了很好的社会效果。我所充
分发挥村级综治机构第一道防线作用,对辖区内矛盾进行全面调查摸底,及时掌
握了各种矛盾的产生情况,及时化解和调处产生的矛盾,把矛盾消灭在萌芽状态,
防止了矛盾的激化、恶化。在本年我所共排查出各种民间纠纷 32 起,调处成功
32 起,成功率为 100%。防止民间纠纷激化 5 起,一般民间矛盾纠纷基本不出
村,显示了群防群治的强大力量。
三、增强法制观念,提高法律意识,为依法开展排查调处奠定基础和营造良好
社会氛围
加强全所民警的法律法规知识的学习,在排查调处中,坚持依法办事、依法调
处,严格按程序调处,提高了
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