人因样卷仅供参考.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
课 程 人因工程 成绩 考 试 日 期 年 月 日 姓 名 编 号 一 填空(2*10 ) (1) 19世纪晚期和20世纪初,工作研究与动作分析的代表人物是 。 (2) 人们把不需要的声音称为 。 (3) 从研究结果看,人因工程的研究可分为 、 、 。 (4) 记忆过程的干扰包括 和 。 (5) 据注意时人的主观意识的作用,注意可分为 注意和有意注意。 (6) 人机系统中,主要包括 2 类显示器: 和 。 (7) 技能培训的三个阶段分别是:模仿学习阶段、 、和技能成熟完善 阶段。 (8) 通常可以以常温下基础代谢率的 %作为安静代谢率。 (9) 大气与肺之间的气体交换叫做 呼吸。 (10) 在与职业健康损害有关的术语中, MSDs 是 的简称。 二 单项选择(2*10 ) (1) 人的哪一种感觉反映最迟钝? A热觉 B痛觉 C视觉 D听觉 (2) 下面哪一条不是人体测量数据在设计中的使用原则? A极端设计原则 B可调范围设计原则 C平均设计原则 D差异化原则 (3) 以下哪种工作对象和背景的颜色对比效果较差? A蓝—— 白 B 黑——黄 C绿—— 白 D 绿——黄 (4) “隧道视觉,5 秒后渐渐地视觉变暗,继续暴露会丧失知觉。有大约半数 的人会从轻微痉挛发展到严重的惊厥。”描述的是哪一种向上加速度的效 果? A 2Gz B 2.5Gz C 2.9-4.2Gz D 4.5-6Gz (5) 静态作业通常表现出以下 特征。 A能量消耗较高;B后续功能减弱; C容易疲劳; D肌肉等张收缩。 (6) 下面哪一项不是注意的功能? A选择功能 B保持功能 C调节和监督功能 D深度加工和反馈功能 (7) 低温对以下哪项作业影响较小? A体力劳动 B触觉灵敏度 C跟踪任务 D脑力活动 (8) 可用性不包括以下要素: A易学性 B易记性 C交互效率 D性价比 (9) 肌肉骨骼失调的原因不包括: A受力 B重复动作 C不合理姿势 D身体状态 (10) 照度的常用单位为 。 A流明(lm) B坎德拉(cd) C勒克司(lx) D熙提(sb)。 三 判断正误(2*10 ) (1) 在人的各类记忆中,动作记忆最易于长久保持。( ) (2) 归纳推理从断言出发,通过逻辑地验证断言所描述的关系和性质来发 现新事实。( ) (3) 注意的广度也称注意的范围,是同一时间内,意识所能注意到的对象 的数量。( ) (4) 运动神经绩效几乎不受噪音的损害。( ) (5) 人耳能够感觉的频率范围大约在 20Hz~20kHz 之间。( ) (6) 在听觉显示器的设计中,较长的语音信息应该可以被打断。( ) (7) 对于要求速度快而准确的操作,应采用下肢或者手臂控制器。( )

文档评论(0)

CUP2008013124 + 关注
实名认证
文档贡献者

北京教育部直属高校教师,具有十余年工作经验,长期从事教学、科研相关工作,熟悉高校教育教学规律,注重成果积累

1亿VIP精品文档

相关文档