HR个人月绩效承诺PBC考核表.xlsVIP

总评分与工资对照表 赵诚 个人绩效(PBC)考核表 姓名 赵诚 考核日期 考核月份 3月 考核项目 权重 考核内容 分值 评分标准 员工自评 部门考评 加权得分 人事工作 招聘 前台1名， 企划1名， 销售2名， 固件工程师2名， 生产工艺工程师1名， 操作工1名， 生产文员1名， 测试工程师1名 1、3月10日前，按照需求前台到岗得2分，3月10日后本月完成此岗位招聘得1分，未完成不得分； 2、3月15日前，按照需求企划到岗得2分，3月15日后本月完成此岗位招聘得1分，未完成不得分； 3、3月15日前，按照需求销售员各到岗1名得2分，3月15日后本月完成此岗位招聘得1分，未完成不得分； 3、3月20日前，按照需求固件工程师各到岗1名得2分，3月20日后本月完成此岗位招聘得1分，未完成不得分；