冲焊车间主管绩效考核制度.pdfVIP

冲焊车间主管绩效考核制度 一、目的：为加强冲焊车间管理，调动车间主管工作积极性，提高其 责任心，安全生产，稳定产品产量、提高产品质量与效益，制定本制 度。 二、适用范围：生产部门冲焊车间主管。 三、考核方式： 1、车间主管的工资 =基本工资 +绩效工资 +提成，其中，基本工资为车 间主管的岗位工资， 绩效工资为 200 元，绩效工资与考核挂勾。 考核 实行月考核月兑现。 2、绩效工资考核办法。 车间主管绩效考核按下表进行： 车间主管绩效考核表 考核项