人力资源管理工作手册.doc

人力资源管理工作手册 人力资源管理工作手册 PAGE / NUMPAGES 人力资源管理工作手册 人力资源管理工作手册 目录 一、人力资源部的职能 三、人力资源部工作职责 二、人力资源部经理 第二章人力资源规划 二、人力资源规划工作模板 （一）人力资源年度规划书模板 三、人力资源规划常用工具表单 （一）岗位增补申请表 （二）人员增补申请表 （三）人员岗位变动申请表 （四）企业管理人才储备登记表 （五）企业人力资源状况统计表 （六）企业人力资源年度规划表 二、人力资源部工作计划模板 （一）人力资源部年度工作总结模板 第三章组织结构与职位说明书设计 二、各类型企业组织结构模板 （一）生产制造企业组织结构模板 （二）地产、电力企业组织结构模板 （三） IT 、软件类企业组织结构模板 （四）零售贸易类企业组织结构模板 （五）公关、广告公司组织结构模板 一、编写职位说明书工作知识准备 （一）职位的分类与设置 二、职位说明书的五个模板 （五）人事部经理 三、编制职位说明书工具表单 （一）岗位调查表 （二）部门职位设置表 （三）企业职位设置表 第四章人才测评管理 二、人才测评常用工具表单 （一）管理人员素质测评评分表 （二）市场人员素质测评评分表 （三）销售人员素质测评评分表 （四）生产人员素质测评评分表 （五）技术人员素质测评评分表 （六）行政人员素质测评评分表 第五章招聘、面试与甄选管理 一、工作知识准备 （一）招聘计划的内容 二、招聘管理工作模板 （一）招聘管理制度模板 三、招聘管理工具表单 （一）人员需求申请表 （二）招聘工作计划表 第三节面试与甄选工作事项细化执行 一、面试与甄选工作知识准备 （一）面试题设计 三、面试与甄选工具表单 （一）面试通知单 （二）面试记录表 第六章员工录用管理 二、达成目标的两个工作事项 （一）员工录用管理 （二）人事档案管理 一、员工录用管理工作模板 （二）员工录用通知书模板 二、员工录用管理工具表单 （一）新员工报到手续表 （三）员工试用期鉴定表 （四）员工转正申请表 三、员工录用管理工作流程 （一）员工录用工作流程 二、人事档案管理工具表单 （一）人事档案目录表 （二）员工档案信息表 第七章培训与人才开发 二、达成目标的三个工作事项 一、培训管理工作知识准备 （一）培训需求分析 （二）培训计划制订 （三）培训计划实施 （四）培训评估 三、培训计划工具表单 （一）培训需求调查表 （二）培训需求登记表 一、职业生涯管理工作知识准备 （一）职业生涯管理的内容 （二）职业生涯规划的程序 第八章绩效考核 二、达成目标的四个工作事项 （一）制订绩效考核计划 （二）实施绩效考核 （三）绩效评估管理 （四）绩效改进管理 一、绩效管理知识准备 （一）目标管理 （二） 360 度绩效考核法 （三）平衡计分卡考核法 （四）关键业绩指标考核法 三、员工绩效管理工具表单 （一）加班申请单 （二）违纪处理单 第九章薪酬管理 二、达成目标的三个工作事项 （一）开展薪酬调查 （二）制定企业薪酬方案 （三）薪酬体系实施与调整 一、薪酬管理知识准备 （一）薪酬构成 （二）薪酬调查 二、员工薪酬福利管理制度模板 （一）员工工资管理制度模板 三、员工薪酬管理工具表单 （一）薪酬调查问卷表 （二）员工调薪记录表 （三）员工奖金核定表 一、员工福利管理知识准备 （一）影响因素 （二）福利类型 二、员工福利管理制度模板 （一）员工保险管理制度模板 三、员工福利管理工具表单 （一）特别休假申请单 （二）员工保险月报表 第十章人员调配与流动管理 二、员工调配管理工具表单 （一）员工晋升申请表 （二）人员调动申请表 一、员工流动管理工作模板 （一）员工离职管理制度模板 二、员工流动管理工具表单 （一）员工离职申请表 第十一章员工手册编制 二、达成目标的三个工作事项 （一）员工手册的编制 （二）员工手册的使用 （三）员工手册的修订 第十二章劳动关系管理 二、劳动关系管理工作模板 （一）劳动合同管理制度模板 三、劳动关系管理工具表单 （一）劳动合同汇总登记表 （二）解除及终止劳动合同申请表 第十三章企业文化建设管理 二、达成目标的两个工作事项 （一）企业文化的活动组织 （二）企业文化宣传 一、企业文化建设制度模板 （一）企业文化建设管理制度模板 第一章人力资源部职责描述 一、人力资源部的职能 根据企业整体发展战略，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所 需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工的积 极性，激发员工的潜能，满足企业持续发展对人力资源的需求。 三、人力资源部工作职责 人力资源部作为企业人力资源的管理部门，主要负有人员