阀门工程师聘用劳动合同.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 阀门工程师聘用劳动合同 聘用单位：**xz有限公司（以下简称甲方）  受聘人：**（以下简称乙方）  甲乙双方依据国家和本市、区有关法律、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。  合同期限  **合同有效期三年：自**年月日至20年月日.其中，前三个月为试用期。合同期满聘用关系自然终止。  **在本合同签订前，乙方向甲方承诺：乙方保证目前与其它主体法人单位无劳动关系；乙方保证在甲方工作期间使用的任何学问均与前受聘单位无关，乙方担当甲方交付的任何工作和任务，均不会侵扰前受聘单位的商业隐秘；乙方保证在甲方工作期间不利用前单位的保密信息为甲方服务。  **聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。  **本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前三个月书面通知对方。  工作岗位  甲方依据工作任务需要聘用乙方为甲方阀门工程师。乙方的岗位职责和绩效考核标准见本合同附件：《**盐电阀门有限公司阀门工程师工作说明书》。甲方可以依据工作需要调整乙方的岗位。  第三条劳动报酬和社会保险  乙方在甲方工作期间年薪为xx万元（含各项补贴、加班工资等费用）。详细支付方法：在试用期内每月发给人民币xx元；试用期期满经考核合格，每月发给年薪部分的**×，剩余**×每满一年与乙方既定的设计任务、工艺规范、工作目标考核挂钩，一次性兑现；甲方为乙方办理社会保险（养老、工伤）；在聘用期间，甲方可以依据乙方的工作能力、目标任务状况调整乙方的薪酬标准。  第四条工作纪律和惩处  **乙方应遵守国家的法律、法规。  **乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和即将颁布的《员工手册》，自觉听从甲方的管理、教育。  **乙方如违反甲方依法制定的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规章赐予惩罚，直至辞退。  **乙方必需对甲方确定的年薪工资负责保守隐秘。如因乙方的原因导致年薪泄密，甲方有权对乙方按年兑现部分不予兑现。  聘用合同的变更、终止和解除  **聘用合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。  **聘用合同期满或有下列情形之一聘用合同即自行终止：  ⑴甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产的；  ⑵本合同商定的终止条件（事件）已经出现；  **经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。  **乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兑现年薪，并根据公司的有关规章予以罚款；乙方同时应担当甲方招录其费用：  （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；  （2）严重违反工作纪律或公司规章制度的；  （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；  （4）供应虚假的证明和资料，被公司查实的；  （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；  （6）被公安机关行政惩罚或被司法机关依法追究刑事责任的。  **有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方；其中发生第（1）（3）条情形的还应当向甲方赔偿人民币8-**×万元：  （1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；  （2）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；  ⑶乙方泄漏公司经营、技术隐秘或利用职权为自己及他人谋私利的；乙方在甲方同业兼职或从事与岗位相同的工作的；  ⑷合同期虽未满，但甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减有关人员的；甲方转业、变换工作内容或有一个月以上的停产，无法在企业内部调剂支配富余人员的；  **有下列情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：  甲方未根据聘用合同商定支付工作报酬或者供应工作条件的。  乙方要求解除聘用合同，应当提前90天以书面形式通知甲方。甲方受到乙方申请后，可以作出同意解除和不同意解除的打算，并以书面形式通知乙方。  合同解除后，乙方依约应担当的赔偿责任不予解除。  第六条培训  甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行规章制度和操作规则培训以及其他的业务技能培训，并对乙方的能力进行提升。乙方应参与上述培训。  第七条违反合同担当的责任  （一）乙方在甲方学习或工作期间完成的科研和工作成果，包括科研课题、图纸、工艺文