开展“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论工作实施方案(最新).docxVIP

开展“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想 大讨论工作实施方案 为深入贯彻落实全区《 X 年总体思路和重点工作方案》要求，进一步推动街道上下更新观念、明确方向、转变作风，确保新的一年各 项工作走到全区前列， 经街道党工委研究决定从 X 年 1 月上旬到 3 月底，利用 3 个月时间，在街道集中开展“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论。现制定实施方案如下。 一、总体要求 深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“新时代、新气象、新作为”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“提振精神、攻坚克难、走到前列”为主线，聚焦“一个目标、三个聚力”打造一座与世界对话的现代化城市总体思路，聚焦“两个保障、三个推进、六个重点”部署落实，深入开展解放思想大讨论，进一步激励街道上下坚定信心、抖擞精神，夙夜在公、只争朝夕，勇于担当、迎难而上， 争先进位、 善作善成， 为 X 年各项工作走到全区前列提供强有力的思想动力和精神保障。 二、参加范围 党政班子领导成员，全体机关干部，社区“两委”成员，规模以上非公有制企业党组织负责人。 三、实施步骤和主要内容 （一）宣传发动阶段（ 1 月 6 日— 1 月 8 日）。研究制定解放思想大讨论工作的实施方案，召开 X 街道“提振精神、攻坚克难、走到前列”解放思想大讨论动员部署会，就大讨论工作的目的、内容和要 求进行动员部署。 机关各部门和各社区要做好会议精神传达并结合全区“一二三六”总体工作思路，深入宣传“提振精神、攻坚克难、走 到前列”解放思想大讨论的重要意义、总体要求和讨论重点，组织党 员群众开展多方面多形式的学习活动， 进一步开阔眼界视野， 提高思维层次，为大讨论工作奠定坚实的思想理论基础。 （二）集中讨论阶段（ 1 月 9 日— 2 月 14 日） 提振精神方面 1、党政班子领导成员要结合理论中心组学习、参加所在支部生 活会、民主生活会、主要领导谈心、个人反思、工作调研等形式，重 点在精神层面查摆有没有精神懈怠、 被动应付， 墨守成规、遵从惯例， 办法不多、措施乏力，落地缓慢、落实不力，见矛盾就绕、见难题就 躲、见问题就拖等问题开展大讨论，进一步宽敞胸怀、宏大气魄，昂 扬斗志、愈挫愈奋，不负重托、独当一面，敢破常规、知难而进，直面矛盾、动真碰硬，不断激发狠劲和硬气，不断增强韧劲和定力，勇于破解沉疴痼疾、善于处理复杂问题，钉实钉子，一抓到底。 2、各委办和各社区要通过 “群众提、个人找、单位查、上级点”， 并召开社区“两委”成员会、全体人员会，由各委办和各社区负责人 带头，重点围绕工作人员存在的思想保守、安于现状，萎靡不振、畏难发愁，自以为是、故步自封，不敢担当、上推下卸，得过且过、被 动应付等问题开展大讨论， 使本部门和本社区工作人员尽快形成满怀激情、锐意进取，勇于开拓、大胆创新，敢闯敢试、血性担当，敢为人先、誓争一流的干事创业的精神状态。 3、街道要统一组织换届后的社区“两委”成员，针对多年来一些村干部暴露出的私心严重、自我膨胀，我行我素、独断专行，漠视群众、阳奉阴违， 不遵章守制，带领群众致富能力弱等问题开展大讨 论，引导他们正身律己、 守法依规， 自觉奉献、 尽责为民， 做靠得住、过得硬，有本领、带好头的新时代基层“领头雁”。 4、街道要统一组织规模以上非公有制企业党组织，通过“走出去学、请进来教、到国际上看、在一起议”等多种形式，针对部分企业中存在的格局小、视野窄，小成即满、小富即安，合作共赢意识欠缺、习惯单打独斗，自我感觉良好，借资借力发展的欲望不强，没有誓在国内外本行业本领域做大做强做龙头的意识等问题开展大讨论， 使广大企业家开胸阔怀、吐故纳新，格局更大、视野更宽，眼界境界更高、发展欲望更强。 攻坚克难方面 1、街道机关干部要针对传统作派明显，特别是还未从老思维、 老习惯、老方式中摆脱出来， 工作激情弱、工作标准低、 工作节奏慢、工作创新少、工作效率差，事不关己、高高挂起、明知不对、少说为 佳，热衷“一团和气”，习惯当“好好先生”，满足于舒舒服服、四 平八稳，不求有功、但求无过，等、拖、靠、推现象屡次发生，还未 彻底消除等问题， 就如何进一步改进干部作风开展大讨论， 引导机关 干部用改革的思维、 改革的办法、 改革的力度， 刀口向内， 自我革命， 跳出 X 看 X，向先进地区干部学习，比学赶超，用脱胎换骨的工作作风适应“新时代、新气象、新作为”要求。 2、街道要围绕本辖区城建历史欠账大， 特别是因多年投入不足、现代化城市步伐加快，老旧小区多，城市基础设施老化、配套设施不 完善，停车难、拥堵重、便民市场少，城市管理水平亟需加强，以全 区统筹发展为契机，就如何进一步加大城建投入、完善城市规划、搞 好城市经营、提升管理水平开展大讨论，借智借力，加快推进现代化 城市建