企业知识产权战略管理.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业知识产权战略管理 ——江苏省知识产权局 黄志臻 ;一、知识产权战略的含义;(二)知识产权战略的含义;中观战略;   (一)国家知识产权战略      是指政府结合国家科技、经济发展的实际,把知识产权的创造、保护、应用摆在国民经济发展的关键位置,以创造良好的知识产权法制环境和政策环境为主要内容,以通过知识产权制度促进科技创新和经济发展,提高本国国际竞争力为目标的长期性、全局性谋划。 ;   (二)行业知识产权战略    是指行业主管部门或行业组织针对本行业共性技术或者共同关心的技术问题,以提高本行业资源配置效率、发挥整体优势、增强竞争能力为目标,而对本行业相关企业知识产权创造、管理、保护和应用所作的整体性谋划。;   (三)企业知识产权战略    是指企业以赢得市场竞争主动权、谋求更大市场份额和经济利益为目标,对知识产权工作采取的长期性、全局性谋划。主要表现为企业利用知识产权制度最大限度地保护其合法权益;利用知识产权信息,研究分析竞争对手的发展状况和确立自身技术研发方向;利用国际国内技术资源提高自身经济效益与竞争能力。;    三、知识产权战略的组成要素   战略泛指对全局性、高层次重大问题的整体性 谋划与策略。具有全局性、宏观性、长远性的特点。   一个完整的战略应当包括以下要素:   1、战略思想;   2、战略目标;   3、战略任务;   4、战略措施。   知识产权战略应当包括上述要素。 ; ;按 知 识 产 权 种 类 划 分;按 战 略 实 施 方 式 划 分; 1、分析企业面临的内外部环境  (1)外部环境分析:    包括本企业所处的外部宏观政策环境、主导产品国内外市场竞争状况、关键技术的受控状况、主要竞争对手的分布状况等。   ; (2)本企业现有基础条件分析:    包括本企业主导产品的市场占有状况,技术力量的拥有状况,专业人才拥有状况,知识产权工作基础状况,主要技术、关键技术的拥有状况,财务状况等。  (3)实施知识产权战略的必要性和可行性分???:    分析本企业是否有实施知识产权战略的必要,具备哪些有利条件和不利因素,实施知识产权战略的可行性如何。 ; 2、确立实施知识产权战略的指导思想和原则  (1)指导思想:    知识产权战略应当服务于企业的整体发展战 略,成为企业整体发展战略的有机组成部分。  (2)遵循原则:    包括整体原则、创新原则、效益原则、保密 原则、动态原则等。;3、确立实施知识产权战略的目标 企业实施知识产权战略应当考虑下列目标: (1)市场营销目标; (2)知识产权产出目标; (3)知识产权内部管理目标; (4)知识产权策略选择目标; (5)知识产权信息利用目标。;4、明确实施知识产权战略的主要任务 (1)企业内部知识产权管理机构建设   知识产权战略应当是企业的“一把手”工程。企业 要根据自身规模、组织结构、管理模式、现有内部机 构设置情况,建立健全符合本企业特点的知识产权管 理机构,配备相应的知识产权工作人员。 ;A、知识产权管理机构的设置: 1)大型企业集团的知识产权管理机构设置模式: ①网络管理模式:(富士通、菲利浦) ;②分层管理模式:(GE公司、富士康公司) ;2)中小企业知识产权管理机构的设置模式:   ①独立总管模式:   在总厂(公司)设置独立的知识产权管理机构, 在车间或分厂设置知识产权负责人和联络员。;②兼管模式:   由总厂技术管理部门或法律部门负责知识产权 管理,车间或分厂设置知识产权负责人或联络员。 ;B、知识产权管理人员配备:   要根据本企业知识产权工作的实际需要,在相应 机构设置相应工作人员。在知识产权总管部门应当设 置专职工作人员,二级管理机构应当设置专职或兼职 工作人员,在其余部门设置知识产权工作负责人或联 络员。 ; ●知识产权管理人员的素质要求: ⅰ)熟悉知识产权法律法规及相关法律知识;  ⅱ)熟悉本企业生产经营所涉专业技术知识;  ⅲ)具有一定的企业管理知识和管理工作经验;ⅳ)了解国家和本省、本地区的科技、知识产权政策和有关行政管理规定。;(2)知识产权管理制度、工作机制的建设  ▲知识产权管理制度建设:  (A)企业专利、商标、著作权及其他知识产权的 管理制度;  (B)企业技术管理制度(包括技术研究、开发、 转让、许可、投资、合资、合作等);  (C)企业商业秘密保密制度; ; (D)企业技术资料、技术研发原始资料档案管理 制度;  (E)企业人才流动管理(竞业限制)制度;  (F)企业技术研发,技术、产品进出口知识产权 审查、论证制度;  (G)企业技术创新成果取得自主知识产权的奖励 制度;  (H)企业员工知识产权培训制度;  (I)其他相关知识产权管理制度。;▲知识产权工作机制建设:

文档评论(0)

虾虾教育 + 关注
官方认证
文档贡献者

有问题请私信!谢谢啦 资料均为网络收集与整理,收费仅为整理费用,如有侵权,请私信,立马删除

版权声明书
用户编号:8012026075000021
认证主体重庆皮皮猪科技有限公司
IP属地重庆
统一社会信用代码/组织机构代码
91500113MA61PRPQ02

1亿VIP精品文档

相关文档