事业单位考试考点强化练习《经济法》.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位考试考点强化练习《经济法》 魏 1、单选题以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定_____A: 乡镇企业与其职工之间的关系B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C: 个体老板与其雇工之间的关系D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系   参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：劳动法的适用范围包括：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（4）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法不适用公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及非农场的农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。2、单选题我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是_____。A: 国家机关公务员B: 宾馆大堂经理C: 现役军人D: 医院院长   参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”显然选项A、C、D不符合法律规定的调整范围，只有B项符合题意，由《劳动法》调整。3、多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括_____。A: 劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B: 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C: 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行   参考答案: BC 本题解释:[解析]《劳动法》第26条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。4、单选题王某以5万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。李某好奇把玩，不慎将瓷瓶摔坏。经鉴定，瓷瓶为赝品，市场价值为100元，甲商店系知假卖假。王某下列请求哪一是不合法的？_____A: 要求甲商店赔偿10万元B: 要求甲商店赔偿5万元C: 要求李某赔偿5万元D: 要求李某赔偿100元   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。本题中，甲商店是知假卖假，因此，甲商店存在欺诈的行为，王某可以根据消费者权益保护的规定要求甲赔偿购买商品的价款的一倍即10万元，因此，A项正确；王某从甲商店购买明代制品的瓷瓶一件，说明王某与甲商店形成的是买卖合同关系，该合同的标的物是假的，说明商店存在违约的情况，因此，王某也可以以违约为由要求甲商店赔偿5万元，因此，B项正确；因为该瓷瓶实际上是赝品，市场价值才100元，因此，王某只能要求李某承担100元的侵权赔偿责任，而不能要求其承担5万元的侵权赔偿责任，因此，C项错误，D项正确。5、单选题用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额_____滞纳金。A: 2%B: 5%C: 2%0D: 5%   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并人社会保险基金。”可见选项C为正确答案。6、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是_____A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 说服王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同   参考答