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PAGE 2 建设集团招聘、用人标准 　　XXZ建[201*]8号文  　　建设集团招聘、用人标准  　　各部门、办事处、分公司、项目部  　　根据集团公司五年规划中201*年发展目标，经研究后决定将201*年公司招聘及用人标准公布如下  　　第 1 忠诚站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。  　　第 2 敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。  　　第 3 自动自发不要事事等人交待，从要我做，到我要做，主动做一些分外事，先做后说。高要求要求一步，做到三步。  　　第 4 负责责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。  　　第 5 注重效率心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。  　　第 6 结果导向一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。  　　第 7 善于沟通当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。  　　第 8 合作团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的短板，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。  　　第 9 积极进取永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的比较优势，挑战自我。  　　第 10 低调才高不自傲，克服大材小用的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。  　　第 11 节约别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益省下的都是利润。  　　第 12 感恩想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。  　　公司将在日后招聘过程中参考以上用人标准，同时也请各部门同事认真审视文中提到的这12条标准，努力把这些标准用到自己身上。  　　XXZQ建设集团有限公司  　　二零一*年二月*日