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PAGE1 / NUMPAGES1 《个人成长管理系统》 个人成长管理系统  一、对生命发问  我们是怎样谈论人的？会不会像天文学家看到的那样只是一点尘埃，无依无靠地在一颗不重要的恒星上蠕动？或像化学家所说的是巧妙的摆弄在一起的一堆化学品？或是像哈默雷特眼里看到的那样，人在理智上是高贵的，在才能上是无限的？或者是兼有以上的一切？——罗素  我们是如何看待我们自己的生命？是世界的一个尘埃，只是在离开前等待死去？是一堆化学品，不断的吃各种食物和药物来维系自己的循环？是一段数据，我们必须用工资和分数才能证明自己比别人大？还是一个高贵的、即使落入低谷，也拥有无限可能的人？  如果你去到一个全新的环境，你身边的所有人都完全不了解你，他们不知道你的过去，从明天起你完全可以让自己成为一个你自己喜欢的人。但是，当明天再看到早晨第一缕阳光的时候，你到底要成为一个什么样的人？  抛开所有困扰你的事情，抛开所有别人觉得“应该”的想法，去真正问我自己——你这样一个人，活到今天，到底是什么在支持你？你希望成为什么样的一个人？当你真心对自己的生命发问，你肯定会获得让自己激动和愿意全力以赴的答案。  亲爱的成长者，你的生命是一个奇迹，任何人带着好奇心和疑问去探索自己传奇般的生命，都会远远获得超乎期待的回答。僵硬的人把生命当成工资和数字、当成学历和证书、当成让某一些人快乐和满意的方式……但是，你的生命有无数种可能，只要你敢于对自己的生命提问。我到底希望成为什么样子？这个世界因为我，会有什么样的改变？  二、三年战略  【有没战略】    * 目标损耗就是我们由于不愿承认计划和现实差距而产生的偷偷降低目标标准的行为，比如你心里计划背100个单词，实际背了50个，你会安慰自己这也还不错。  【个人战略四步法】   资源：时间、能力、资源、财务、平台、物件共6项。  【愿景九宫格】   三、年度计划    四、月度计划  【工具】生命之花（生命平衡轮）  【作用】1.看到生活的全貌；2.发现自己真正想做的事情；3. 开始排入日程；4.让他们互相平衡、支持、启发，全部都能实现。  生命平衡与幸福最重要的8项内容，内容顺时针为：  ?职业发展——你的职业发展方面  ?财务状况——你的财务方面  ?个人健康——身体、心理健康方面  ?娱乐休闲——这个，不用说了吧  ?家庭——如果已经组建自己的家庭，主要指自己的。未组建家庭的，就指和父母的  ?朋友和重要他人——你总还有不是亲人，却不可失去的人吧  ?个人成长——知识、能力、眼界、心灵的成长，都是个人成长  ?自我实现——也许与工作无关，但是能发挥你的天赋，实现你价值的事！  个人成长更多在增加能力，开阔眼界上。自我实现更多在追寻梦想，成为自己上。你可以理解为“自我提升”“实现梦想”的区别。很多人如果无法区分，那就干脆合并，然后增加一个另外的自己喜欢的选项。   这8项中的每一项，都和其他项目有所关联，而不是分割开来的部分。上半边主要是向外的，目标型的。下半部分更多是向内的，关系型的。每个象限也有自己的侧重：分为职业发展、个人幸福、他人关系、自我实现四个大类。一个人如果能够在一个月之内，为自己的职业、幸福、关系和梦想都做点事情，这个月怎么会不好呢？  在每个维度写上1～5个月度计划。然后把计划事件放到电子日历里去。（购买滴答清单再操作）    【复盘没有完成的事】  一般来说，一个你想做的事情没有做到，往往有下面几个理由：  1.目标太大，没有状态开始  2.做计划的时候，没有考虑到其他变量，无法执行  3.缺乏时间精力  4.缺乏伙伴、监督、或者授权  5.并没有让你怦然心动  【寻找障碍背后的深层理由】    【找到下个月的提升点】  1.按照自己的“内心满意度”给每一个维度（花瓣）完成情况打分；  2.画出现在的生命之花（在对应的分数的地方画出一道圆弧，连起来）；   http://./doc/78892cd9f724ccbff121dd36a32d7375a517c641.html /tools/luopan/syphl.html  3.找下一个月的专注点。（有没有哪一个部分，一旦提升就会拉动整体都有提升的？有的时候，会有1个，有时候会有2个。有时候是最低分的，有