南开大学20秋《餐饮人力资源管理》在线作业（参考答案）.docxVIP

南开大学20秋《餐饮人力资源管理》在线作业（参考答案） 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料、②确定核心问题、③小组分别讨论、④选择最佳方法、⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。A.①②③④⑤B.①③②④⑤C.①⑤②③④D.①⑤③②④()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法一般情况下，应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A.全体员工B.