d：以目标管理为核心的绩效管理体系名家精品课件.pptxVIP

以目标管理为核心的绩效管理体系—绩效管理培训;;***绩效管理体系总体框架;以绩效考评结果为核心的激励体系;以业绩为核心的激励有如下几种方式;***基于业绩的加薪办法;基于业绩的季奖、年奖发放办法;基于业绩的季奖、年奖发放办法(续);以业绩决定授予的股权/期权;根据绩效考评结果，制定业绩矩阵;;其它可能的非物质奖励方法;;结合***实际情况，针对不同层级的考评对象，我们设定了相应的绩效指标;;绩效指标制定程序;;绩效指标确定第二步：将关键驱动因素分解到部门及个人;绩效指标确定第三步：用重要性、可衡量性和可控性标准对可能的关键绩效指标进行筛选并确定指标权重;战略目标;;;;目标要素;目标分解注意事项五：目标的制定需明确如下关键要素;目标分解注意事项六：对每一项目标需设定明确的衡量标准;目标分解注意事项七：指标权重设定的原则;通过上述方法，确定部门及个人绩效指标并签定绩效合同;;在目标实施过程中，通过目标管理卡进行管理;;;目标管理卡使用方法3----下期目标设定方法;;绩效考评程序;考评数据收集;;用目标考评卡进行考评;;;;目标考评卡使用方法4----部门经理及以上人员能力素质评分标准;目标考评卡使用方法4----部门经理及以上人员能力素质评分标准（续）;目标考评卡使用方法5----员工能力素质评分标准;;目标考评卡使用方法6----员工培养目标考评方法;;;—完— 谢谢大家！;1、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多2021/10/4 17:51:3117:51:315:51:31 PM。10月-2110月-21Monday, October 4, 2021 2、一般的伟人总是让身边的人感到渺小Monday, October 4, 20215:51:31 PM10/4/2021 5:51:31 PM17:51Oct-21。17:51:3117:51:3117:5110/4/2021 5:51:31 PM 3、17:51Oct-2104-Oct-21 4、昨天是张退票的支票04-Oct-215:51:31 PM17:5117:51:3117:51:3117:51Monday, October 4, 2021 5、积极人格的完善是本，财富的确立是末04-10月-21。10月-2110月-2117:51:3117:51:31October 4, 2021 6、昨晚多几分钟的准备10/4/2021 5:51:31 PM04 十月 20215:51:31 下午17:51:3110月-21 7、每一发奋努力的背，必有加倍的赏赐5:51:31 下午十月 215:51 下午10月-2117:51October 4, 2021 8、业余生活要有意义，不要越轨。2021/10/4 17:51:3117:51:3104 October 2021 9、要及时把握梦想，因为梦想一死10/4/2021 5:51:31 PM。5:51:31 下午5:51 下午17:51:3110月-21 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。10/4/2021 5:51:31 PM17:51:3104-10月-21 11、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。10/4/2021 5:51 PM10/4/2021 5:51 PM10月-2110月-21;1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路2021/10/4 17:51:3117:51 2、成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦。17:51:3117:51:3117:5110/4/2021 5:51:31 PM 3、每天只看目标，别老想障碍Monday, October 4, 2021。10月-2117:51:3117:51Monday, July 19, 202104-Oct-21 4、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子5:51:31 下午。17:51:3117:51:3117:51Monday, October 4, 2021 5、积极向上的心态，是成功者的最基本要素17:51:31。10月-2110月-2117:51:3117:51:31October 4, 2021 6、生活总会给你另一个机会，10月-215:51:31 PM5:51:31 下午17:51:3110月-21 7、人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走21:19:4810月-2117:51October 4, 2021 8、业余生活要有意义，不要越轨。2021/10/4 17:51:3117:51:3104 October 2021 9、我们必须在失败中寻找胜利Monday, October 4, 202110月-21 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。10/4/2021