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科技有限公司员工人事管理制 度 中 城 智 慧 科 技 有 限 司 2015A/1 员工人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的综合 素质，促进招聘工作的规范化、程序化，以适应公司的发展 需要，特制定本规定。 第二条 员工人力资源主管部门：人力资源为公司人事管 理工作的职能部门。 第二章 招聘 第三条 公司招聘遵循国家法律、法规和相关政策，本着 公开公正、平等竞争、回避、保密的原则，面向社会公开进 行招聘。 （一）公开、公正原则：公开、公正原则是保证人才引 进质量的前提条件。在招聘工作中，必须做到计划公开、岗 位公开，要求公开，考核和评价标准公正。 （二）平等、竞争原则：择业面前人人平等，考核过程 中引入竞争机制，原则上每个岗位应有三人以上的应聘者。 （三）回避原则：公司允许股东、员工向公司推荐人才， 但应遵循回避原则，如遇特殊情况须由总裁审批。