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- 2021-10-26 发布于四川
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人力资源治理体系构建之我见
人力资源治理体系构建之我见
摘要:本文针对企业人力资源治理工作仍处在初级阶段,存在诸多不足的实际情形,结合自身工作实践,从企业进展的战略高度, 为实现战略性人力资源治理,使企业人力资源治理纵向上与企业战略相匹配,横向上实现各人力资源治理模块的匹配,构建科学的人力资源治理体系,提出一些实现人力资源治理科学化的详细措施;
关键词:企业;人力资源;治理体系;构建一、企业人力资源工作现状及存在的问题
1. 在理念上仍以传统人事治理观念为主,依旧把人力资源归结为人工成本,执行方面过于重视人力
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