2021年人力资源招聘计划书讲解学习.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 2021 年 XX 酒店人力资源聘请方案书 组长： XXX 组员： XXX XXX XX XX XXX 只供学习与沟通 第 1 页，共 22 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 目录 一． 聘请目的 二． 聘请面对对象和要求三． 实施目标和留意事项四． 聘请途径 五． 聘请岗位及人数六． 面试地点 七． 聘请组人员组成 八． 选拔方案和时间支配九． 经费预算 十． 面试问题及答案十一． 笔试问题及答案 只供学习与沟通 第 2 页，共 22 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 聘请目的 依据 2021 年人员岗位空缺和 2021 年生产规模的扩大， 2021 年方案增加人数 157 人；不仅是为了酒店的生产规模扩大，同样也是为酒店聘请合适的员工，保证酒店开展正常的运行 工作；在本次聘请中，我们也期望选拔出优秀的人才，来充 实酒店各层面的领导或治理岗位；同样在为酒店选拔和储备 具有潜力的优秀人才； 只供学习与沟通 第 3 页，共 22 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 聘请面对对象和要求 从事过酒店工作，有过相关行业治理体会者优先；要求中专以上学历；大专及本科学历者优先； 拥有相关岗位资格证书者优先； 在校期间有过相关兼职体会者优先；拥有英语四六级证书者优先； 本次聘请面对全市各中专，大专，本科应届毕业生及拥有相关工作体会的人员； 只供学习与沟通 第 4 页，共 22 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 实施目标及留意事项 1.应聘前应做好工作 与人事部门沟通，明白特定需求；聘请广告（聘请岗位与要求）的撰写；公司宣扬品；一些必备文具用品；聘请用表单；聘请人员形象； 2.支配面试应留意事项 面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表格的填写；面试结果的反馈； 只供学习与沟通 第 5 页，共 22 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 聘请途径 依据酒店本年度聘请方案及人数， 岗位详细情形， 人员聘请主要以现场聘请为主； 个别部门的人员聘请可以采纳内部选拔的方式， 通过提升、调用个别表现优秀的人员来完成此次聘请方案； 一． 现场聘请 为了吸引更多的应聘者，保证酒店能聘请到更加优秀的人才；酒店将在人才市场设立人才聘请摊位，定期面对社会进行公开聘请；二． 校内聘请 酒店将在本年内与上海各大设有酒店治理专业的中专、大专及本科院校建立长期合作关系；并争取在部分学校内开设定向培育班级；以此来稳固扩大酒店的聘请渠道； 三． 专业代理聘请 酒店将与上海的部分人力资源公司建立长期合作关系；四． 网络聘请 主要通过在 51job 网，智联聘请网等聘请网站上发布聘请信息，以此来扩大聘请渠道 五． 广告聘请 在新民晚报，青年报和文汇报上刊登聘请信息； 形式 途径 对象 时间 现场聘请 只供学习与沟通 上海人才市场 现场应聘者 2021 年 1-12 月 第 6 页，共 22 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 校内聘请 上 海 市 各 专 业 应届毕业生 2021 年 9-12 月 对口的中专， 大 专和本科院校 专业代理聘请 上 海 市 部 分 人 力资源公司 在 人 力 资 源 公 司 求 职 的 各 类 2021 年 1-12 月 求职者 网络聘请 51job，智联聘请 等 网 络 招 聘 网 网络求职者 2021 年 7 月 1 日-2021 年 8 月 站 30 日 广告聘请 新民晚报， 青年 报和文汇报 通 过 报 纸 来 求 职的人员 2021 年 5 月 1 日-5 月 15 日 只供学习与沟通 第 7 页，共 22 页 - - - - - - - - - - 精