集体宿舍管理规定.docVIP

. . . .word.zl. 集体宿舍管理规定 总那么 1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的平安，为住宿员工创造一个“平安、安静、卫生、舒适〞的住宿环境，特制定本规定。 2、公司集体宿舍〔综合楼〕归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤效劳公司直接负责。包括：员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购置、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修，监视检查员工宿舍的各种平安、卫生情况。 3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍平安、卫生负直接责任。 入住 单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并予以扣除当月绩效考核分1-3分。 入住人员须交纳管理押金100元〔退房时，假设无违纪原因时如数退回〕，并每月交纳住宿管理费，正常缴纳标准每月60元。 住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须到后勤效劳公司申请，经同意、登记后办理。 不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需留宿的，须经后勤效劳公司批准，但不得长期留宿，不准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。 第三章 日常管理 1、文明住宿 〔1〕宿舍禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、播送等不文明行为，影响他人休息。 〔2〕保护公物。保护宿舍各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。如有损坏，照价赔偿。 〔3〕节约水电。制止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝〔夜班除外〕，养成自觉习惯。 〔4〕在宿舍就餐者，剩菜汤、饭渣禁倒入公共洗手盆，一律放入专用垃圾桶，制止将食堂餐盘带入宿舍使用。 〔5〕不准私自更换门锁等。如丧失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。 〔6〕强化宿舍物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍除存入必要的生活用品外，不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。 (7)未经宿舍主管部门批准，禁进入异性宿舍。 违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-3分。 2、平安事项 〔1〕宿舍除可使用微型风扇外，禁使用大功率交流电器，如大型音响、吊扇、电炉子、取暖器等，禁乱拉、乱接、乱扯电线。按规定使用空调，如有用电维修等事项，应向综合管理部报告，并由综合管理部实施维修。 〔2〕宿舍禁存放化学物品、汽油、机油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。 〔3〕宿舍不得进展做饭、饲养各种小动物等。 违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-5分，造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。 3、环境卫生 〔1〕自觉维护公共卫生，不乱扔垃圾，不乱倒污水；宿舍要保持卫生整洁，定期进展开窗通风换气，门窗要定期擦拭，保持室外干净、卫生。 〔2〕遵守社会公德，禁在宿舍赌博。不随地吐痰，禁随地大小便，小便入池大便入坑；便后随时冲刷，手纸、卫生巾禁乱扔，一律放入纸篓中。 〔3〕宿舍制止乱弹烟灰、乱扔烟头，烟头要确保熄灭放到烟灰缸，每天一早一晚，必须清理烟头。违者扣除当月绩效考核分2-10分，并取消住宿资格。造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。 4、各宿舍设舍长1人，负责本宿舍日常事务，管理。包括安排值日，领用卫生用品、保管好宿舍财产等。 5、住宿人员有以下行为的，取消居住资格： 〔1〕不服从公司及舍长管理的； 〔2〕在宿舍打架斗殴、酗酒滋事者； 〔3〕蓄意破坏公用物品或设施者； 〔4〕屡次违反宿舍纪律，经三次以上教仍不改正者； 〔5〕传播不安康影像制品及宣传XX迷信传销活动者； 〔6〕有偷窃行为者〔不管是否盗得财物〕； 〔7〕不讲究个人卫生、蓄意破坏宿舍环境者； 〔8〕在公司宿舍评比中，符合取消居住资格的； 〔9〕有本管理规定，其他应当取消住宿资格的。 第四章 退房 1.因结婚〔拥有自有住房或租房〕搬出集体宿舍的，在3天到后勤效劳公司办理退房手