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王台铺矿职工安全培训管理制度选编
职工培训管理考查轨制
为了有目的、有规划、有组织地对于职工进行质量—环境—职业安全健康与岗位本领。知识的培训,从而提升职工素质,适应企业发展的需想,特制订本轨制如下:
一.培训组织施行
(一)按照年度、季度规划部署,全矿统1组织的脱产培训政,由教育科培训组按业务编制办班规划,并经教育科科长批准后施行,各业务组长负责建立记录表进行考查。
(二)规划部署各基层单位业余(或者半脱产)轮训班的管理,在开班前,由单位提交办班培训规划,并经教育科科长批准后方可施行,各单位部署专人负责教学进程的管理,自行组织培训,教育科按想求对于其进行抽查考查。
二、考查赏罚
(一)轮训班的日常管理考查(规划制订、教师聘任、课程部署、学员考勤、签到、培训结业教试、工作总结、资料归档等)由班主任负责施行,并将各种记录建立完美。
(二)培训或者组织管理不仔细、应付差事的单位按照情况扣单位当月考查分一⑸分。
(三)凡矿统1组织的脱产轮训班(包含团体公司组织的轮训班),各单位想按规定指标、人数、时间,准时部署人员达到指定地点参加培训。
(四)年终,对于全矿培训工作进行总结,培训成就凸起单位及次人可优先参加团体公司职教系统先进与评比。
安全资历考查轨制
按照晋煤安字(一九九九)第四四号文件转发的“山西省煤矿职工安全技术培训暂行规定”的精神,凡从事煤矿工作的所有元煤出产职工都必需取行相应的《安全资历证书》,否则,干部不患上指挥出产,工人不许上岗操作。为将此项工作当好,落到实处特制订下列考查轨制:
一、仔细贯彻执行省、团体公司规定的各项培训规定,把安全培训工作给入全年规划,做到“强制培训、分级管理、统1准绳、考查发证”。
二、安全技术培训必需依照《煤矿职工安全技术培训暂行规定》进行,培训内容、培训时间到达规定想求,施行教学想做到统1教学大纲,统1教材,统1考查准绳。
三、凡经由培训,理论考查不合格者,不许颁证,必需经由补学补考,直到合格为止。补学期间,只发基本工资。
四、职工未经培训考试的均不患上颁证,否则追究职责人的职责。
五、在1年1个的安全资历复试进程中,如发现理论考试不合格者,想撤消其《安全资历证书》,停工进行补学补考,直到复试完整合格为止,方可返还《安全资历证书》准许上岗。
转岗培训管理轨制
为了确保培训效果,尽快使转见岗人员了解新的岗位规章管理制度,规程与想求,适应新的工作,特定下列管理轨制:
1、转岗人员必需自带矿劳资科的“职工转岗培训通知单”及时到教育科报到,否则,每一推延1天除了按规定补足培训天数外,并罚款一0元以此类推。
2、学习时间
上午:八:00⑴二:00,下昼:二:三0⑹:00
凡迟到、早迟者每一一分钟罚款一元,以此类推
3、学习内容
一.转岗培训管理轨制
二.煤矿安全规程;
三.“煤矿安全知识问答”与“事故案例”;
四.矿“管理轨制汇编”与“岗位功课准绳”;
五.新到岗位的“岗位职责制”与“业务保安职责制”,以及工种操作规程;
六.质量、环境、职业安全健康1体化管理体系知识;
七.团体公司,矿相关安全出产的首要规定与文件等。
4、几项纪律规定
一.学员必需严格遵照轮训班的各项规章管理制度,服从领导,听从指挥,仔细学习提升自
身素质,经闭卷考试合格后,方准办证上岗,否则将延长培训期限,直到考试合格为止。
二.培训期间原则上1律不许请事假,如遇特别情况(婚、丧、嫁、娶)必需事前写事假条,经主管理领导批准后,才能离开。
三.请假耽误了的培训时间,想在事后补齐补足,才准考试结业,否则有予办理上岗手续。
四.维持公共卫生,严禁随地吐痰,乱扔纸屑、烟头。
安全教育、安全技术培训管理轨制
为了提升职工的安全技术素质,加强职工的安全意识,特制订本轨制:
一、安全教育、安全技术培训工作,由安全副矿长、总工程师负责组织,安检科、人劳科、教育科等负责相关科室编制安全培训计划与年度培训规划,并由教育拉负责施行。
各出产队组,负责本队功课规程、措施的学习与培训工作,教育科(安教室)是安全技术培训的主管业务科室;安检科负责对于全矿的培训工作进行监督。
二、凡从事煤矿出产建设的职工都必需进行安全技术培训,经考试合格,获得《安全工作资历证书》后,方可上岗。否则,干部准指挥出产、工人不许上岗操作,继续培训,直到合格为止。教育科负责每一年1度的全矿职工(包含多经3产及其想害
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