联想员工职业发展.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 40页
2021-10-27 发布于江苏
举报
版权申诉

联想员工职业发展.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

;主要内容;主要内容;联想员工发展理念;联想员工发展理念;联想员工发展理念;联想员工发展理念;联想员工发展理念体系;员工发展角色定位;主要内容;职业发展道路是什么;一般的职业发展道路;高;主要内容;什么是潜力？员工在联想职业生涯发展的终点应该是什么？这是员工发展的核心问题给员工的潜力描述：职业发展级别职业发展领域下一步是什么和时间（NEXT STEP AND WHEN）;员工潜力识别——员工甄选测评体系;员工潜力识别——绩效管理体系;员工潜力识别——胜任能力评估与发展;员工潜力识别——专业序列胜任能力体系;员工潜力识别——管理序列能力体系;员工潜力讨论——联想两会之干部述能会;员工潜力讨论——联想两会之C类会议;员工潜力界定——能力业绩二维表;主要内容;员工下一步发展面谈与计划;个人发展计划（模版）;工作过程辅导和定期绩效面谈;学习平台－－培训;学习平台——领导力培养与发展;学习平台——领导力培养与发展;学习平台——E-learning（8大类网上学习课件）;信息平台——空缺职位信息发布;岗位轮换;员工发展导入——新员工培训;员工发展导入——指导人制度;培育关注员工发展的企业文化;员工发展综述;员工发展综述;员工发展综述;谢谢各位！