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工程质量检测机构考核办法 建立工程质量检测机构管理考核方法第一章总那么第一条为标准建立工程质量检测市场秩序，建立健全建立工程质量检测行业管理考核体系，进步建立工程质量检测机构检测程度和效劳质量，建立优胜劣汰的市场监管机制。根据有关法律法规、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关于建立企业市场信誉制度的有关要求，结合本市实际制定。其次条本方法适用于获得建立工程质量检测资质证书，在青岛市行政区域内从事建立工程质量检测活动的检测机构〔以下简称检测机构〕。本方法所称检测人员，是指通过公共学问、专业学问、操作技能等培训，在检测机构从事检测工作的试验员、受权签字人、质量负责人和技术负责人。第三条管理考核应遵循“科学公正、量化评价、标准统一、动态监管〞的原那么。第四条市城乡建立委建管局按照本方法对全市建立工程检测机构考核进展统一管理。各级工程质量监视机构详细负责本区域内建立工程检测机构的日常考核和考核结果的汇总上报。其次章考核内容和根据第五条考核内容主要包括：市场行为、检测力量、日常管1理、综合实力、业内评价等五个方面。〔一〕市场行为。机构资质管理和用法，业务承揽情况，检测报告和数据的符合性和真实性，检测合同备案状况，机构自律意识和行为。〔二〕检测力量。人员装备是否满足资质、标准和相关规定要求，办公和检测环境达标状况，检测仪器、设备情况，检测比对和力量验证结果。〔三〕管理程度。各项管理制度的建立和施行，检测人员、合同、样品、数据和检测报告管理，执行相关检测标准状况，上报检测数据信息的准时性和有效性，机构内部管理。〔四〕综合实力。资金投入、资质增项，业务扩展、技术研发、设备仪器更新改造，管理手段创新，各级主管部门表彰、嘉奖状况。〔五〕业内评价。质量检测业务托付单位、工程工程施工单位对出具检测报告的检测机构在效劳质量、执业行为、职业道德等方面进展评价；各检测机构之间在行业自律行为等方面进展互评，根据托付方、施工方、行业内互评各占权重50%、30%、20%进展加权平均，得出各检测机构综合评分。〔六〕其他需要考核的内容。第六条管理考核实行量化计分方式，根本分数为100分，在此根底上依据检测机构日常市场行为和业绩状况进展分数加减。第七条管理考核实行日常动态计分、年度考核制度。依据企业的市场行为和业绩状况即时进展分数加减，每年初统一公布上一年度考核结果。考核结果分为A、B、C、D四个等级，1002分〔不含100分〕以上的，年度考核等级为A级，80-100分〔含80分〕的，年度考核等级为B级，60-80分〔含60分〕的，年度考核等级为C级，60分以下及有第九条40分扣分项的，年度考核等级为D级。第八条考核根据以下文书加分、扣分：〔一〕有关部门表彰打算文件；〔二〕已生效的行政惩罚打算书；〔三〕各级管理部门的处理打算或整改通知书；〔四〕经查实的投诉举报；〔五〕业内评价综合得分结果；〔六〕其他具有法律约束力的文件或经有关部门、机构查证属实的根据。第三章考核计分标准第九条有以下行为之一的，考核时每次扣40分。〔一〕超出资质范围从事检测活动的；〔二〕涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让检测资质证书的；〔三〕转包检测业务的；〔四〕未根据国家有关工程建立强迫性标准和规定进展检测，检测结果上报不准时，造成质量平安事故或致使事故损失扩大的；〔五〕伪造检测数据，出具虚假的检测报告、鉴定结论及其它具有证明作用的数据和结果的；3〔六〕拒不协作建立行政主管部门组织的监视检查，在承受监视检查工作中不能照实供应机构、人员资料，或供应资料时弄虚作假的；〔七〕检测机构的检测人员装备不满足计量认证或行业资质规定标准要求的；〔八〕检测工作中发生平安事故，造成人员伤亡、重大财产损失或恶劣社会影响的；〔九〕被技术监视部门、行业主管部门取消或暂停检测机构资质的；〔十〕对建立行政主管部门做出的行政惩罚打算无正值理由拒不执行的；〔十一〕因严峻失信，被行业协会除名的；〔十二〕其它严峻违法、违规行为。第十条有以下行为之一的，考核时每次扣20分。〔一〕被市级以上行政管理部门通报批判的；〔二〕为未依法办理施工答应等建立手续的建筑工程供应检测数据和报告的；〔三〕未建立档案资料管理制度，档案资料未集中管理，检测数据、报告无法追溯，档案资料在保存期内丧失；〔四〕在市场经营活动中，经查实未执行规定的检测收费标准，存在降低标准、压价等不正值竞争行为，扰乱检测市场秩序的；〔五〕对建立行政主管部门提出的整改要求，逾期不整改或整改不到位的；〔六〕机构名称、生产经营地址、注册资本金、主要管理人4员等资质条件发生改变，未准时到建立行政主管部门办理变更手续的；〔七〕检测机构未建立检测人员档案的；〔八〕检测机构未建立