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工资协议书汇编9篇 工资协议书汇编9篇工资协议书汇编9篇在如今社会，协议书的用法频率呈上升趋势，签订协议书可以爱护当事人的合法权益。拟起协议书来就毫无头绪？以下是为大家搜集的工资协议书9篇，欢送阅读与保藏。工资协议书篇1甲方：某某有限公司乙方：，公民身份号码：；依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规规定，在自愿公平根底上，上述双方经充分协商，达成协议条款如下，共同遵守：一、双方确认：双方协商全都提早解除劳动合同，终止双方劳动权利与义务。二、经协商，甲方同意支付经济补偿金￥元正〔大写：人民币〕,另解除劳动关系前20xx年10月工资将于20xx年11月发工资之日时转入乙方银行卡，乙方完全认同并承受;甲方同意在本调解协议书生效当日，一次性将经济补偿金以现金支付给乙方。乙方收取上述款项时，出具收据予以确认。三、乙方确认已清晰理解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，也确认已清晰理解乙方解除劳动关系甲方应当或者可能担当的待遇给付责任。四、乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲、乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的全部待遇及权利〔包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等〕，双方劳动关系存续期间全部权利义务终结〔包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等〕，双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任，决不反悔。乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主见权利。五、双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先全都书面同意，本协议任何一方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第三方，不得作出有损甲方的言行。六、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方盖章或者签字之日起生效，均具有同等法律效力。甲方：某某公司乙方〔签名并指模〕：代表人〔签名〕：日期：20xx年11月01日工资协议书篇2甲方乙方(员工协商代表) (用人单位协商代表)深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会代表员工总数：______________ 代表用人单位总数：______ 首席协商代表：______________ 首席协商代表：__________职务：装饰行业工委会主席职务：装饰行业协会会长协商代表人数：10名协商代表人数：10名产生方式：民主推选产生方式：民主推选托付受权托付受权深圳市装饰行业工资协商协议书为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正值经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资安排事宜达成如下协议。根本原那么及方式第一条甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循以下原那么：(一)公平对话；(二)公正、公正、公开(三)权利与义务相统一；(四)合法、合度、合理。其次条依据行业特性，本行业工资协商过程得采纳自下而上、逐层推举、渐次受权的方式进展。第三条本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。工资安排及相关问题第四条本行业实行如下工资安排制度：〔一〕除初级职员以外，从事经营管理〔含技术人员〕及行政事务的固定人员实行等级工资制。〔二〕从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。五条本行业固定人员工资不低于______元／月。〔一〕从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：1、高层管理人员〔总经理、副总经理、总经理助理〕工资不低于_____元/月；2、中层管理人员〔部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员〕工资不低于____元/月；〔二〕从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月；2、设计师及工程管理工作人员工资不低于_____元/月。上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。第六条本行业临时劳务人员〔含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工〕及一线效劳人员〔含预算员、材料员、财务员、平安员、选购员、仓管员〕依如下等级确定工资。1、高级人员工资不低于______元/日；2、中级人员工资不低于______元/日；3、初级人员工资不低于______元/日。初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。第七条本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资〞，是指员工在正常工作时间内为用人单位供应正常劳动应得的标准工资。第八条本行业固定人员年度工资增长幅度依据企业经营情况、社会物价程度等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。第九条本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，