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“三门干部”要深入基层 作者：海兵 来源：《中华魂》2019年第11期 部分公务员从家门到校门，毕业后直接进了机关门，其间又缺少基层历练，缺乏实践 经验，被群众称为“三门干部”。不少“三门干部”由上級部门直接调任基层，但因工作方式不当、经 验不足，常常遭遇群众质疑和非议。有的群众甚至直呼：“三门干部”干工作，实在受不了。（7月1 2日，《半月谈》） “三门干部”文化素质好、学历水平高，这是他们的优势所在，但是缺乏基层实践锻 炼经历，则是他们最大的“软肋”。其实，青年干部成长光进“三门”还不够，还必须进“基层门”。 因为如果不主动深入群众调查了解实际情况，掌握基层一线实情，光从文件材料里肯定无法了解基层群 众的真实生活和真实想法，就会缺乏对基层实情的深刻把握，缺乏对人民群众感情的积淀和培养，就会 逐渐走向脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。因此，“三门干部”必须跨出“三门”，多接“地气 ”，怀揣群众路线这个法宝常下基层，锻炼群众工作方法，增长群众工作经验，听群众之所言、知群众 之所想、察群众之所盼，方能急群众之所急。 古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。璞玉只有经过精心打磨才能成为珍 宝，成绩只有经过实践锻炼才能创造出来，经验只有经过长期历练才能逐渐积累，威望也只有通过实际 成效才能真正树立，所以许多优秀领导干部都是从基层一线锻炼成长起来的。“天将降大任于斯人也， 必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”“三门干部”要想在日后成就一番事业，就必须先接受实践的 苦难历练，这样方能“增益其所不能”。到基层去，到群众需要的地方去，既是党对青年干部的要求， 也是群众对青年干部的期望。基层需要人才，人才也需要基层。基层是一片大有作为的广阔天地，也是 青年干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。 “艰难困苦，玉汝于成。”经历打磨的璞玉才是精品，经过磨砺的干部才能成才。因 此，“三门干部”必须到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上经受风吹雨打，提高解决复杂矛盾、处理棘 手问题和做好群众工作的本领。要努力发挥自身知识文化优势，扎根基层，拓宽眼界，向群众学习，向 实践学习，不断自我“充电”，提高综合能力。同时不光要有“既来之，则安之”的心态，还要真正做 到身到心到，切忌“身在曹营心在汉”。要摒弃“万般皆下品，惟有读书高”的不良心态，脱下西装换 农装、脱下皮鞋换布鞋、摘下官帽戴草帽，深入到田间地头，走访到百姓家中，坐坐百姓的热炕头，听 听群众的心里话，带着纯真质朴的感情和群众打交道，通过真心实意、情真意切的交流，充分了解并协 助解决他们的实际困难，从感情上接近基层、融入群众。 近期，中共中央办公厅印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的 意见》，广大“三门干部”应主动响应中央号召，深入基层这个“大学堂”，抱着深厚的感情、朴素