内驱力在专业技术人员成长中的作用课件.pptxVIP

;一、内驱力——行为机制的原动力;二、专业技术人员的内驱力概念与影响因素;一般认为专业技术人员是指受过专门教育和职业培训，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。;;专业技术人员的内驱力是指专业技术人员在本职工作中所表现出来不断获取知识、探求真理、创业创新的自觉意志和行为，是专业技术人员的职业使命感、责任心、勇于创新的精神和个人的良好心态。;专业技术人员内驱力的特点：;专业技术人员的内驱力是专业技术人员的一种心理状态，内驱力归根到底是一种内在的动机或情感、心理因素，只有内化为一种内在意识才能时时驱动专业技术人员的行为与抉择。;;专业技术人员能够在工作岗位上发挥应有的作用，能够在职业发展中不断学习与长足进步，根本的原因是专业技术人员的职业理想与自身的能力素质之间的矛盾所产生的内驱力的支持，而不仅是专业技术人员之外的诸如物质待遇和工作环境等外部条件。;;由于各种体制机制障碍，仍然存在着制约消费潜力释放的短板。;;;成就动机是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。;;认同感、归属感、责任感和荣誉感是一种相辅相成、同生共融的关系。;;;激发是鼓励、鼓励的意思。;;组织鼓励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式