就业协议书与劳动合同的区别新范本正式版.docxVIP

就业协议书与劳动合同的区别新范本正式版 YOUR LOGO就业协议书与劳动合同的区分新范本正式版After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find专业合同范本系列，下载即可用就业协议书与劳动合同的区分新范本正式版用法说明：当事人在信任或者不信任的状态下,用法合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可依据实际状况作相应修改，请在用法时仔细阅读。就业协议书:1法律根据是由训练部高校同学司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。2内容与目的主要表达毕业生状况和看法、用人单位状况和看法及学校看法;3时效其协议商定仅指同学在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4签发部门毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同：1法律根据劳动合同法2目的是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3内容、时效规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。4与单位发生劳动关系开头。5签发部门劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应留意报到后准时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时理解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向聘请人员索要样本或复印件。毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不行忽视就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到详细的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否那么，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成肯定的影响。可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION